従業員の職務に対する能力に応じて賃金を決定し支給する制度を指します。 年齢給制度と違い、能力さえあればどんどん給与が上がっていきます。 能力を測ることは非常に難しいため、 一般的には従業員の成果を給与に反映されるケースが多いです。
『インセンティブ』、『成果報酬』、『年齢給制度』、『歩合制』
