本来的な資質や可能性を含めた能力で採用することです。 現在のスキルよりも、これから発揮されるであろう 潜在的能力も含めて採用の基準とします。 そのため、新卒採用はしばしばポテンシャル採用の代表として扱われます。
『第二新卒』、『既卒』、『中途採用』
