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本来的な資質や可能性を含めた能力で採用することです。
現在のスキルよりも、これから発揮されるであろう
潜在的能力も含めて採用の基準とします。
そのため、新卒採用はしばしばポテンシャル採用の代表として扱われます。

『第二新卒』、『既卒』、『中途採用』



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