2024.10.09更新
募集要項
| 求人情報の種類 | フルタイム |
|---|---|
| 職種 | 人と企業をマッチングする提案営業・採用プランニング |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 就業形態 | 派遣・請負ではない |
| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 年齢 | ～59歳 |
| 年齢制限の理由 | 定年を上限 |
| 就業時間 | 就業時間１ 9時00分～18時00分 |
| 休憩時間 | 60分 |
| 時間外 | あり 月平均時間外労働時間 20時間 ３６協定における特別条項 あり 特別な事情・期間等 急な離職など代替要員を確保できず人員不足、新システムの導入、 クレーム対応年間６回・１ヶ月７６時間・１年６３０時間を限度 |
| 賃金 | ａ ＋ ｂ（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） 259,000円～384,000円 ※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給（ａ） 基本給（月額平均）又は時間額 160,000円～260,000円 定額的に支払われる手当（ｂ） 車両手当 15,000円～15,000円地域調整手当 19,000円～19,000円 固定残業代（ｃ） あり 65,000円～90,000円 固定残業代に関する特記事項 時間外手当は、時間外労働の有無にかかわらず、固定残業代として 支給し、３５時間を超える時間外労働は追加で支給。 賃金形態等 月給 |
| 賞与 | 賞与制度の有無 あり 賞与（前年度実績）の有無 あり 賞与（前年度実績）の回数 年2回 賞与金額 計 3.00ヶ月分（前年度実績） |
| 休日 | 土曜日，日曜日，祝日，その他 |
| 週休二日 | 毎週 |
| 年間休日数 | 125日 |
| 育児休業取得実績 | あり |
| 利用可能な託児所 | なし |
| 従業員数 | 企業全体 267人 就業場所 5人 うち女性 3人 うちパート 1人 |
| 加入保険 | 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金 |
| 定年制 | あり一律 60歳 |
| 再雇用 | あり上限 65歳まで |
| 入居可能住宅 | なし |
| マイカー通勤 | マイカー通勤 可 駐車場の有無 あり |
| 通勤手当 | 実費支給（上限なし） |
| 採用人数 | 1人 募集理由 増員 |
| 仕事の内容 | 製造請負現場にて顧客との折衝、現場の管理など、全般的な 管理業務をしていただきます。また、顧客の要望に対応するべく 営業部との連携にて顧客の課題の解決も図ります。 〇請負現場の管理責任者業務 ・稼働現場の管理全般・現場作業の業務 ・スタッフのシフト管理など 〇ソリューション営業業務 ・顧客からの相談、抱えている課題を解決するべく営業部との折衝 ・人材提案営業（請負現場が未稼働の場合） ※場合によっては派遣だけではなく人材紹介、外国人材、 採用システムなど最適な提案を行います。 「変更の範囲：会社の定める業務」 |
| 学歴 | 必須 高校以上 |
| 必要な経験等 | 必要な経験・知識・技能等 必須 必須：製造または請負現場経験 あれば尚可：製造または請負現場の管理者・責任者経験、人材業界 経験 |
| 必要な免許・資格 | 普通自動車運転免許 必須（ＡＴ限定可） |
| 求人条件にかかる特記事項 | ■魅力ポイント ◎ワークライフバランス ・残業時間は２０時間未満と、プライベートも大事にできる環境 ※請負現場の稼働状況により変動あり ◎新規ソリューション「請負事業」の先任者 ・新たな事業展開となる請負事業の今後を担ってもらえる 人材の募集となり、入社後のキャリア形成のビジョンが 明確になっている 入社後は会社理念、事業内容、業務に必要な法令などを学ぶ ＷＥＢ研修があります。 その後、配属先の上司と共に業務に取り組みながら、 しっかりと業務を理解できる時間も用意しております。 ・営業活動では車を使用します。 ・ガソリンカード、社用携帯の貸与あり。 ・賃金は経験により異なります。 応募にはハローワークの紹介状が必要です。 メールにて応募書類を送付いただく場合、ハローワーク紹介状の原 本は面接時にご持参ください。 |
所在地・アクセス
| 事業所名 | 株式会社Ｇ＆Ｇ東大阪営業所 |
|---|---|
| 所在地（住所） | 大阪府東大阪市長堂１－５－６布施駅前セントラルビル２Ｆ |
