2025.03.02更新
募集要項
| 求人情報の種類 | パート |
|---|---|
| 職種 | 療育保育士または療育指導員（３．５時間勤務） |
| 雇用形態 | パート労働者 正社員登用の有無 なし |
| 就業形態 | 派遣・請負ではない |
| 雇用期間 | 雇用期間の定めあり（4ヶ月以上） 2025年4月1日～2026年3月31日 契約更新の可能性 あり（条件付きで更新あり） 契約更新の条件 業務の必要と勤務実態に応じて１年ごとに２回を限度とし更新の可 能性あり（最長で令和１０年３月３１日まで） |
| 就業時間 | 就業時間１ 8時30分～12時00分 就業時間２ 13時00分～16時30分 就業時間に関する特記事項 （１）及び（２）のいずれか |
| 休憩時間 | 0分 |
| 時間外 | なし ３６協定における特別条項 なし |
| 週所定労働日数 | 週3日～週5日 労働日数について相談可 |
| 賃金 | ａ ＋ ｂ（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） 1,389円～1,389円 ※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給（ａ） 基本給（月額平均）又は時間額 1,389円～1,389円 定額的に支払われる手当（ｂ） - 固定残業代（ｃ） なし 賃金形態等 時給 |
| 賞与 | 賞与制度の有無 あり 賞与（前年度実績）の有無 あり 賞与（前年度実績）の回数 年2回 賞与金額 計 4.50ヶ月分（前年度実績） |
| 休日 | 土曜日，日曜日，祝日，その他 |
| 週休二日 | 毎週 |
| 育児休業取得実績 | 該当者なし |
| 利用可能な託児所 | なし |
| 従業員数 | 企業全体 1,079人 就業場所 28人 うち女性 23人 うちパート 18人 |
| 加入保険 | 労災保険 |
| 定年制 | なし |
| 再雇用 | なし |
| 入居可能住宅 | なし |
| マイカー通勤 | マイカー通勤 可 駐車場の有無 あり |
| 通勤手当 | 実費支給（上限あり） 月額 31,600円 |
| 採用人数 | 1人 募集理由 欠員補充 |
| 仕事の内容 | 子ども発達支援センターで、児童福祉法に基づいて児童発達支援事 業に従事。 個別支援計画に基づいて、通所される就学前児童の親子への発達支 援を行います。また対象児の家庭訪問（公用車による出張）も行い ます。支援後には、支援記録を作成します。 業務の変更範囲：変更なし 応募締切：令和７年３月１７日（月）１７：００ 選考日時：令和７年３月２１日（金）９：２０～（受付９：１５） 選考場所：総合福祉センターひまわり館内ホール |
| 学歴 | 不問 |
| 必要な経験等 | 必要な経験・知識・技能等 必須 保育経験者または障がい児指導経験者 |
| 必要な免許・資格 | 免許・資格名 保育士 必須 幼稚園教諭免許（専修・１種・２種） 必須 小学校教諭免許（専修・１種・２種） 必須 中学校教諭必須 いずれかの資格を所持で可 普通自動車運転免許 必須（ＡＴ限定可） |
| 求人条件にかかる特記事項 | この求人の雇用条件は令和７年度近江八幡市予算等の成立を前提と しています。 任用期間中の出勤限度日数は８３３時間です。 （２３８日×３．５時間）（※勤務日数について相談可能。） 試用期間について、採用後１か月間の勤務日数が１５日に満たない 場合は、その日数が１５日に達するまで試用期間を延長します。 自動車通勤の際は駐車場代５１０円が必要です。 通勤手当は本市会計年度任用職員任用規定により、自動車・バイク ・交通機関利用者のうち、片道２キロ以上の者を対象とし、通勤距 離・通勤回数に応じて支給（上限３１，６００円） ※通勤手当の上限については月２１日以上勤務の場合 （例：月２０日勤務の場合の上限３０，０９５円）マイカー通勤可 期末・勤勉手当支給あり（年２回支給（６月・１２月）） 当市で実施する他職種の重複受験不可。 ＊出勤限度の日数・時間数により有給休暇付与日数、加入保険等（ 雇用保険、健康保険、厚生年金）、期末勤勉手当等の条件が異なり ます。 |
所在地・アクセス
| 事業所名 | 近江八幡市役所 |
|---|---|
| 所在地（住所） | 滋賀県近江八幡市土田町１３１３総合福祉センターひまわり館 |
