| a + b(固定残業代がある場合はa + b + c) 1,130円~1,243円 ※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給(a) 基本給(月額平均)又は時間額 1,130円~1,243円 定額的に支払われる手当(b) - 固定残業代(c) なし 賃金形態等 時給 |
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交替制(シフト制) 又は 9時00分~22時00分の時間の間の3時間以上 |
| a + b(固定残業代がある場合はa + b + c) 250,000円~450,000円 ※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給(a) 基本給(月額平均)又は時間額 250,000円~450,000円 定額的に支払われる手当(b) - 固定残業代(c) なし 賃金形態等 月給 |
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フレックスタイム制 就業時間1 9時00分~17時30分 就業時間2 9時00分~15時00分 就業時間3 9時00分~20時00分 就業時間に関する特記事項 (1)標準時間(2)コアタイム(3)フレキシブルタイム 休憩時間は1時間30分以上3時間未満 コアタイム中の休憩については1時間30分まで |
| a + b(固定残業代がある場合はa + b + c) 300,000円~400,000円 ※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給(a) 基本給(月額平均)又は時間額 300,000円~400,000円 定額的に支払われる手当(b) - 固定残業代(c) なし 賃金形態等 月給 |
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フレックスタイム制 就業時間1 9時00分~17時30分 就業時間2 9時00分~15時00分 就業時間3 9時00分~20時00分 就業時間に関する特記事項 (1)標準時間(2)コアタイム(3)フレキシブルタイム 休憩時間は1時間30分以上3時間未満 コアタイム中の休憩については1時間30分まで |
| a + b(固定残業代がある場合はa + b + c) 188,300円~266,000円 ※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給(a) 基本給(月額平均)又は時間額 156,300円~234,000円 定額的に支払われる手当(b) 業務手当 6,000円~6,000円地域手当 20,000円~20,000円処遇改善手当 6,000円~6,000円 固定残業代(c) なし 賃金形態等 月給 |
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変形労働時間制 変形労働時間制の単位 1ヶ月単位 就業時間1 7時00分~16時00分 就業時間2 9時00分~18時00分 就業時間3 10時00分~19時00分 就業時間に関する特記事項 (4)16時から翌10時(月5回程度あり) ローテーションにて |
| a + b(固定残業代がある場合はa + b + c) 255,000円~335,000円 ※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給(a) 基本給(月額平均)又は時間額 191,400円~251,400円 定額的に支払われる手当(b) - 固定残業代(c) あり 63,600円~83,600円 固定残業代に関する特記事項 月給25万5千円~33万5千円 固定残業代45時間相当分を含む 45時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給す る 賃金形態等 月給 |
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就業時間1 9時30分~18時30分 |
| a + b(固定残業代がある場合はa + b + c) 255,000円~255,000円 ※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給(a) 基本給(月額平均)又は時間額 191,400円~191,400円 定額的に支払われる手当(b) - 固定残業代(c) あり 63,600円~63,600円 固定残業代に関する特記事項 *固定残業代は、時間外勤務の有無にかかわらず45時間分として 支給します。その時間を超える場合は、労働基準法第37条に基づ き別途支給します。 賃金形態等 月給 |
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就業時間1 9時30分~18時30分 |
| a + b(固定残業代がある場合はa + b + c) 280,000円~280,000円 ※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給(a) 基本給(月額平均)又は時間額 180,000円~180,000円 定額的に支払われる手当(b) 資格手当 30,000円~30,000円兼務手当 25,000円~25,000円祝日出勤手当 5,000円~5,000円処遇改善手当 20,000円~20,000円 固定残業代(c) あり 20,000円~20,000円 固定残業代に関する特記事項 時間外保障手当は、時間外労働の有無かかわらず10時間分の固定 残業代として支給する。 10時間を超える時間外労働分は労働基準法第37条に基づき支給 する。 賃金形態等 月給 |
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変形労働時間制 変形労働時間制の単位 1ヶ月単位 就業時間1 9時00分~18時00分 就業時間2 18時00分~9時00分 就業時間に関する特記事項 (2)は休憩360分 |
| a + b(固定残業代がある場合はa + b + c) 280,000円~280,000円 ※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給(a) 基本給(月額平均)又は時間額 180,000円~180,000円 定額的に支払われる手当(b) 資格手当 30,000円~30,000円兼務手当 25,000円~25,000円祝日出勤手当 5,000円~5,000円処遇改善手当 20,000円~20,000円 固定残業代(c) あり 20,000円~20,000円 固定残業代に関する特記事項 「時間外保障手当は、時間外労働の有無かかわらず10時間分の固 定残業代として支給する。 10時間を超える時間外労働分は労働基準法第37条に基づき支給 する。 賃金形態等 月給 |
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変形労働時間制 変形労働時間制の単位 1ヶ月単位 就業時間1 9時00分~18時00分 就業時間2 18時00分~9時00分 就業時間に関する特記事項 宿直は(2)の勤務になります (休憩360分) |
| a + b(固定残業代がある場合はa + b + c) 280,000円~280,000円 ※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給(a) 基本給(月額平均)又は時間額 180,000円~180,000円 定額的に支払われる手当(b) 資格手当 30,000円~30,000円兼務手当 25,000円~25,000円祝日出勤手当 5,000円~5,000円処遇改善手当 20,000円~20,000円 固定残業代(c) あり 20,000円~20,000円 固定残業代に関する特記事項 「時間外保障手当は、時間外労働の有無かかわらず10時間分の固 定残業代として支給する。 10時間を超える時間外労働分は労働基準法第37条に基づき支給 する。 賃金形態等 月給 |
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変形労働時間制 変形労働時間制の単位 1ヶ月単位 就業時間1 9時00分~18時00分 |
| a + b(固定残業代がある場合はa + b + c) 280,000円~280,000円 ※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給(a) 基本給(月額平均)又は時間額 180,000円~180,000円 定額的に支払われる手当(b) 資格手当 30,000円~30,000円兼務手当 25,000円~25,000円祝日出勤手当 5,000円~5,000円処遇改善手当 20,000円~20,000円 固定残業代(c) あり 20,000円~20,000円 固定残業代に関する特記事項 「時間外保障手当は、時間外労働の有無かかわらず10時間分の固 定残業代として支給する。 10時間を超える時間外労働分は労働基準法第37条に基づき支給 する。 賃金形態等 月給 |
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変形労働時間制 変形労働時間制の単位 1ヶ月単位 就業時間1 9時00分~18時00分 |