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厚生労働省の雇用動向調査では、離職者数を1月1日の常用労働者数で割って
100倍した数値を指します。 離職率は働きやすさの指標として使われていますが、
ベンチャー企業の場合はキャリアアップを求めて早期退職するケース
中小企業の場合は採用活動をあまり行っていないケースなどがあり、
単純に判断できない点に注意が必要です。

『労働者』、『サービス残業』



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