2024.10.22更新
募集要項
| 求人情報の種類 | フルタイム |
|---|---|
| 職種 | 訪問介護事業所の管理者候補（ケア２１茨木駅前） |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 就業形態 | 派遣・請負ではない |
| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 就業時間 | 変形労働時間制 変形労働時間制の単位 １ヶ月単位 又は 7時00分～21時00分の時間の間の8時間程度 就業時間に関する特記事項 １ヶ月単位の変形労働時間制の為、勤務時間に変動があります。 |
| 休憩時間 | 60分 |
| 時間外 | あり 月平均時間外労働時間 10時間 ３６協定における特別条項 あり 特別な事情・期間等 緊急又は特別な介護、急変対応、システムトラブルなどの場合６回 を限度に１ヶ月８０時間年５６０時間まで延長することがあります |
| 賃金 | ａ ＋ ｂ（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） 304,700円～304,700円 ※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給（ａ） 基本給（月額平均）又は時間額 175,000円～175,000円 定額的に支払われる手当（ｂ） 地域手当 10,000円～10,000円処遇改善還元手当 69,600円～69,600円業態手当 5,100円～5,100円 固定残業代（ｃ） あり 45,000円～45,000円 固定残業代に関する特記事項 時間外労働の有無に関わらず２３時間分の固定残業代として支給。 超過分は別途支給。 賃金形態等 月給 |
| 賞与 | 賞与制度の有無 あり 賞与（前年度実績）の有無 あり 賞与（前年度実績）の回数 年2回 賞与金額 0円～410,000円（前年度実績） |
| 休日 | その他 |
| 週休二日 | その他 |
| 年間休日数 | 111日 |
| 育児休業取得実績 | あり |
| 利用可能な託児所 | なし |
| 従業員数 | 企業全体 8,837人 就業場所 20人 うち女性 15人 うちパート 14人 |
| 加入保険 | 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金 |
| 定年制 | なし |
| 再雇用 | なし |
| 入居可能住宅 | なし |
| マイカー通勤 | マイカー通勤 不可 |
| 通勤手当 | 実費支給（上限あり） 月額 50,000円 |
| 採用人数 | 1人 募集理由 その他 その他の募集理由 体制強化、新規出店時の管理者育成のため |
| 仕事の内容 | 訪問介護事業所の副主任・サービス提供業務 ・高齢者、障がい者の方への在宅での介護サービス提供 ・サービス提供責任者として、シフト作成、レセプト業務、 ヘルパーへの指導等 ・管理者業務のサポート、営業、予算管理等を行い、 いずれは事業所管理者としての活躍を目指して頂きます。 【変更範囲：変更無し】 |
| 学歴 | 不問 |
| 必要な経験等 | 必要な経験・知識・技能等 必須 介護職経験５年以上 サービス提供責任者の経験があれば尚可 |
| 必要な免許・資格 | 免許・資格名 介護福祉士 必須 普通自動車運転免許 あれば尚可（ＡＴ限定可） |
| 求人条件にかかる特記事項 | ＊昇給・賞与については、会社業績・人事考課による。 ＊応募にはハローワークの紹介状が必要です。 ［４０９］ ＊応募連絡の際、応募者の方の氏名・連絡先・年齢・保有資格 ・経験をお伺いし、折り返し面接日程調整のご連絡をさせて いただきます。 |
所在地・アクセス
| 事業所名 | 株式会社ケア２１ |
|---|---|
| 所在地（住所） | 大阪府茨木市駅前三丁目１－３東伸ビル３０２号室 「ケア２１茨木駅前」 |
