2024.10.10更新
募集要項
| 求人情報の種類 | フルタイム |
|---|---|
| 職種 | 特任研究員（常勤） |
| 雇用形態 | 正社員以外 正社員以外の名称 特任研究員（常勤） 正社員登用の有無 なし |
| 就業形態 | 派遣・請負ではない |
| 雇用期間 | 雇用期間の定めあり（4ヶ月以上） 2024年12月1日～2027年11月30日 契約更新の可能性 あり（条件付きで更新あり） 契約更新の条件 雇用契約期間満了後、審査により更新の可能性あり （ただし、当初採用日から最長１０年を期限とする） |
| 就業時間 | 裁量労働制 就業時間１ 8時30分～17時15分 就業時間に関する特記事項 同意に基づき、専門業務型裁量労働制適用（みなし労働 時間：１日８時間） |
| 休憩時間 | 45分 |
| 時間外 | なし ３６協定における特別条項 なし |
| 賃金 | ａ ＋ ｂ（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） 404,325円～572,000円 ※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給（ａ） 基本給（月額平均）又は時間額 404,325円～572,000円 定額的に支払われる手当（ｂ） - 固定残業代（ｃ） なし 賃金形態等 年俸制 4,851,900円～6,864,000円 |
| 賞与 | 賞与制度の有無 なし |
| 休日 | 土曜日，日曜日，祝日，その他 |
| 週休二日 | 毎週 |
| 年間休日数 | 123日 |
| 育児休業取得実績 | あり |
| 利用可能な託児所 | あり 託児施設に関する特記事項 学内保育園、ただし選考有り |
| 従業員数 | 企業全体 10,930人 就業場所 96人 うち女性 34人 うちパート 20人 |
| 加入保険 | 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金，財形 |
| 定年制 | なし |
| 再雇用 | なし |
| 入居可能住宅 | 単身用あり，世帯用あり 自己負担有り。その他特記事項参 照。 |
| マイカー通勤 | マイカー通勤 可 駐車場の有無 あり |
| 通勤手当 | 実費支給（上限あり） 月額 55,000円 |
| 採用人数 | 1人 募集理由 欠員補充 |
| 仕事の内容 | ・高性能計算、クラウドコンピューティング、計算機システム、シ ステムソフトウェア、情報ネットワーク等の分野に関連した研究 ・スーパーコンピューティングシステム、およびスーパーコンピュ ーティングシステムと連動する学内外情報基盤の構築、維持、管理 、運営に関わる業務 ・ネットワーク型共同利用・共同研究拠点（ＪＨＰＣＮ）やデータ 活用社会創成プラットフォーム協働事業（ｍｄｘ）の運営業務 特任助教（常勤）の場合は、上記に加えて下記を職務内容 として含みます。 ・高性能計算、クラウドコンピューティング、計算機システム、シ ステムソフトウェア、情報ネットワーク等の分野に関連した教育 【変更範囲：変更なし】 |
| 学歴 | 必須 大学以上 専攻について コンピュータ科学領域における修士号取得者 （見込みを含む） |
| 必要な経験等 | 必要な経験・知識・技能等 必須 ・Ｄ３センター、協働事業の教職員、研究員、スーパーコンピュー ティングシステム運用連携・協調し、責任を持って職務遂行できる 能力・意欲を有すること |
| 必要な免許・資格 | 免許・資格不問 |
| 求人条件にかかる特記事項 | 【応募書類】以下の書類をＰＤＦで送付願います。 （１）履歴書（原則２ページ） （２）これまでの研究および（あるいは）業務の概要（Ａ４用紙２ ページ程度） ・研究経歴がある場合は研究業績リスト（原著論文、解説・総説、 著書、国内外の学会発表、受賞歴、獲得した外部資金。ＲＥＳＥ ＡＲＣＨＭＡＰあるいはＯＲＣＩＤが参照可能であれば、その 番号。）を別途準備してください。 ・業務経歴がある場合は業務経歴（フォーマット自由）を別途準備 してください。 （３）着任後の業務、研究に対する抱負（Ａ４用紙３ページ程度） （４）照会可能な方１名以上の研究者の氏名、所属、連絡先 ※年次有給休暇は採用時に付与され、付与日数は採用月による （メールの場合）＊原則的にメールでの応募をお願いしています まず、担当者宛アドレスまで応募希望の旨をお知らせください。 メールにファイル添付での直接送付は不可となります。 （郵送の場合） 書留郵便で「特任研究員（常勤）応募書類在中」と朱書きのこと ＊応募にはハローワークの紹介状が必要です（求職者マイページ からのオンライン自主応募を除く） |
所在地・アクセス
| 事業所名 | 国立大学法人大阪大学サイバーメディアセンター |
|---|---|
| 所在地（住所） | 大阪府茨木市美穂ケ丘５－１ |
