2024.10.03更新
募集要項
| 求人情報の種類 | パート |
|---|---|
| 職種 | ＜早朝のみ＞訪問ヘルパー（障がい福祉） |
| 雇用形態 | パート労働者 正社員登用の有無 あり 正社員登用の実績（過去３年間） これまでの実績はありません |
| 就業形態 | 派遣・請負ではない |
| 雇用期間 | 雇用期間の定めあり（4ヶ月以上） 6ヶ月 契約更新の可能性 あり（条件付きで更新あり） 契約更新の条件 勤務実績や能力等を総合的に考慮し、判断します。 更新限度なし５年経過後、無期雇用に転換 |
| 年齢 | 18歳～ |
| 年齢制限の理由 | 法令の規定により年齢制限がある |
| 就業時間 | 就業時間１ 6時40分～9時30分 又は 6時30分～9時30分の時間の間の3時間程度 |
| 休憩時間 | 0分 |
| 時間外 | なし ３６協定における特別条項 なし |
| 週所定労働日数 | 週1日～週5日 労働日数について相談可 |
| 賃金 | ａ ＋ ｂ（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） 1,600円～2,200円 ※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給（ａ） 基本給（月額平均）又は時間額 1,200円～1,300円 定額的に支払われる手当（ｂ） 処遇改善手当 400円～900円 固定残業代（ｃ） なし 賃金形態等 時給 |
| 賞与 | 賞与制度の有無 あり 賞与（前年度実績）の有無 あり 賞与（前年度実績）の回数 年1回 賞与金額 計 1.00ヶ月分（前年度実績） |
| 休日 | その他 |
| 週休二日 | その他 |
| 育児休業取得実績 | なし |
| 利用可能な託児所 | なし |
| 従業員数 | 企業全体 15人 就業場所 15人 うち女性 11人 うちパート 13人 |
| 加入保険 | 労災保険 |
| 定年制 | なし |
| 再雇用 | なし |
| 入居可能住宅 | なし |
| マイカー通勤 | マイカー通勤 可 駐車場の有無 あり |
| 通勤手当 | 一定額 日額 240円 |
| 採用人数 | 1人 募集理由 増員 |
| 仕事の内容 | ・利用者さん（障がいをお持ちの方）のご自宅に訪問し、支援を行 います。 ・障がいをお持ちの方がご自宅で生活を送る上で必要な家事、入浴 等の支援を行います。 ・基本は直行直帰ですが、必要に応じて事務所に来ていただく場合 があります。 ・まずは先輩ヘルパーが同行します。 変更範囲：変更なし |
| 学歴 | 不問 |
| 必要な経験等 | 必要な経験・知識・技能等 あれば尚可 ・障がい福祉分野でのヘルパー経験等 |
| 必要な免許・資格 | 免許・資格名 介護職員実務者研修修了者 必須 介護福祉士 必須 全身性障がい者ヘルパーあれば尚可 いずれかの資格を所持で可 普通自動車運転免許 あれば尚可（ＡＴ限定可） |
| 求人条件にかかる特記事項 | ・熊取町で障害福祉サービス・子育て支援事業を行っているＮＰＯ 法人です。 ・小規模な法人で、コミュニケーションを大切にしています。 ・障害福祉サービスは、居宅介護・重度訪問介護・行動援護・移動 支援を提供しています。 ・子育て支援事業は、熊取町の委託を受け、子育てひろばの運営を 行っているほか、熊取町の認可を受けて産前産後ヘルパー事業を行 っています。 ※障害者支援のお仕事は、ご本人とのコミュニケーションを大切に しながらの支援となります。できるだけ、ご本人の意思確認をして いただくよう配慮をしていただくことになります。 ＊マイカー通勤時、無料駐車スペースあり ＊就業条件により有給休暇日数・加入保険は異なります。 |
所在地・アクセス
| 事業所名 | 特定非営利活動法人地域支援センターくまとりロンド |
|---|---|
| 所在地（住所） | 大阪府泉南郡熊取町五月ヶ丘１丁目５番２号 「くまとりロンド」 |
