【大阪府東大阪市】介護スタッフ【看護小規模多機（カンタキ）】-(パート労働者
正社員登用の有無
あり
正社員登用の実績（過去３年間）
２名)
ハローワーク
2024.10.01更新
募集要項
- 求人情報の種類
- パート
- 職種
- 介護スタッフ【看護小規模多機（カンタキ）】
- 雇用形態
- パート労働者
正社員登用の有無
あり
正社員登用の実績（過去３年間）
２名 - 就業形態
- 派遣・請負ではない
- 雇用期間
- 雇用期間の定めなし
- 年齢
- ～59歳
- 年齢制限の理由
- 定年を上限
- 就業時間
- 交替制（シフト制）
就業時間１
8時00分～16時15分
就業時間２
10時00分～18時15分
就業時間３
8時00分～13時00分
又は
15時15分～18時15分の時間の間の2時間以上
就業時間に関する特記事項
■１日２時間～、週２日～可能
■休憩時間は法定通り
■育児の合間やスキルアップなど、８時～１０時、１７時～２１時
、１５時～１９時のような短時間勤務も歓迎！ - 休憩時間
- 45分
- 時間外
- あり
月平均時間外労働時間
2時間
３６協定における特別条項
なし - 週所定労働日数
- 週2日以上
労働日数について相談可 - 賃金
- ａ ＋ ｂ（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）
1,550円～1,550円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給（ａ）
基本給（月額平均）又は時間額
1,550円～1,550円
定額的に支払われる手当（ｂ）
-
固定残業代（ｃ）
なし
賃金形態等
時給 - 賞与
- 賞与制度の有無
あり
賞与（前年度実績）の有無
あり
賞与（前年度実績）の回数
年2回
賞与金額
計 2.00ヶ月分（前年度実績） - 休日
- その他
- 週休二日
- 毎週
- 育児休業取得実績
- あり
- 利用可能な託児所
- なし
- 従業員数
- 企業全体
32人
就業場所
15人
うち女性
11人
うちパート
5人 - 加入保険
- 労災保険
- 定年制
- あり一律 60歳
- 再雇用
- あり上限 65歳まで
- 入居可能住宅
- なし
- マイカー通勤
- マイカー通勤
可
駐車場の有無
なし - 通勤手当
- 実費支給（上限なし）
- 採用人数
- 1人
募集理由
増員 - 仕事の内容
- 【看護小規模多機能（カンタキ）とは】
訪問介護・訪問看護・通い（デイサービス）・宿泊（ショートステ
イ）を一体的に提供するため、
“必要な時に必要なことを必要な場所で必要なだけ”のご本人とご
家族にとって安心した支えとなる在宅介護サービスです。
ひとりひとりの生活や状態はもちろんのこと、性格や想い、繋がり
などを汲み取るためにご本人やご家族などとよくお話します。その
為、主体性や柔軟性、積極性を持って、チームで協力し合えること
が大切となり、達成感ややりがいを共有できます。
■身体介助（服薬、排泄、入浴、食事、自立支援等）■安否確認
■生活援助（掃除、洗濯、調理配膳、買物等）■送迎
■レクリエーション■情報共有（多職種連携）※変更範囲：変更無 - 学歴
- 不問
- 必要な経験等
- 必要な経験・知識・技能等
不問 - 必要な免許・資格
- 免許・資格名
介護職員初任者研修修了者
必須
介護職員実務者研修修了者
あれば尚可
介護福祉士
あれば尚可
旧ホームヘルパー１級、２級、介護職員基礎研修等
普通自動車運転免許
あれば尚可（ＡＴ限定可） - 求人条件にかかる特記事項
- ◆処遇改善は業績による。
◆有給、休憩時間、保険等は法定通り。
◆ユニフォーム貸与。
◇開設してもうすぐ２年、利用者数もスタッフ数も少ない、小規模
な事業所です。
スタッフは経験者から未経験者どちらも在籍しており、想いを一
つに年齢や介護の経験年数にかかわらず、毎日それぞれが小さな気
づきとチャレンジを楽しみ、失敗も成功も共有しながら、前向きに
取り組んでいます。
スタッフの得意なことや苦手なこと、前向きな姿勢など、ひとりひ
とりの”らしさ””強み”を大切にできる職場です。
◇子育て中の方や、子育てもひと段落ついた方、ご家庭の事情に合
わせたい方、ご自身でも将来介護の可能性がある方、スキマ時間を
有効活用したい方、それぞれに合った働き方を相談ください。
（副業可）
◇インスタグラム「ハイ・メディック」で検索。
職場の雰囲気を覗いてみてください。
※応募にはハローワークの紹介状が必要です。
（求職者マイページからのオンライン自主応募を除く）
法人概要
- 所在地（住所）
- 大阪府東大阪市