2024.09.27更新
募集要項
| 求人情報の種類 | フルタイム |
|---|---|
| 職種 | 人事・給与計算業務担当（正社員） |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 就業形態 | 派遣・請負ではない |
| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 年齢 | ～59歳 |
| 年齢制限の理由 | 定年を上限 |
| 就業時間 | 変形労働時間制 変形労働時間制の単位 １年単位 就業時間１ 9時00分～18時00分 就業時間に関する特記事項 休憩１時間 |
| 休憩時間 | 60分 |
| 時間外 | あり 月平均時間外労働時間 10時間 ３６協定における特別条項 なし |
| 賃金 | ａ ＋ ｂ（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） 244,682円～429,760円 ※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給（ａ） 基本給（月額平均）又は時間額 227,800円～400,000円 定額的に支払われる手当（ｂ） - 固定残業代（ｃ） あり 16,882円～29,760円 固定残業代に関する特記事項 １０時間分の固定残業代 超過分は別途支給 賃金形態等 月給 |
| 賞与 | 賞与制度の有無 あり 賞与（前年度実績）の有無 あり 賞与（前年度実績）の回数 年2回 賞与金額 計 2.00ヶ月分（前年度実績） |
| 休日 | 日曜日，祝日，その他 |
| 週休二日 | その他 |
| 年間休日数 | 112日 |
| 育児休業取得実績 | あり |
| 利用可能な託児所 | なし |
| 従業員数 | 企業全体 25人 就業場所 25人 うち女性 22人 うちパート 15人 |
| 加入保険 | 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金 |
| 定年制 | あり一律 60歳 |
| 再雇用 | あり上限 65歳まで |
| 入居可能住宅 | なし |
| マイカー通勤 | マイカー通勤 不可 |
| 通勤手当 | 実費支給（上限あり） 月額 20,000円 |
| 採用人数 | 2人 募集理由 増員 |
| 仕事の内容 | 大手企業をクライアントとする給与計算業務を担当していただきま す。 ・ＯＢＩＣ７を使用した勤怠データ、控除データの確認・修正・Ｅ ｘｃｅｌを活用したデータチェック、マニュアルの作成・更新 ・チームで協力して業務を進め、他メンバーやクライアントとの 業務調整も重要な役割です。 ・経験を積んだ後は、新人メンバーの指導や業務改善提案などにも 携わっていただきます。 ・社会保険労務士資格をお持ちの方は、労働社会保険手続きにも 携われる環境が整っており、資格を活かして業務の幅を広げるこ とが可能です。 変更範囲：変更なし |
| 学歴 | 不問 |
| 必要な経験等 | 必要な経験・知識・技能等 あれば尚可 社会人経験３年以上 給与計算業務経験１年以上 ＯＢＩＣ７システムの操作経験がある方は優遇 |
| 必要な免許・資格 | 給与計算実務検定２級以上あれば尚可 |
| 求人条件にかかる特記事項 | ※年次有給休暇・加入保険は法定どおり ※応募にはハローワークの紹介状が必要です。 |
所在地・アクセス
| 所在地（住所） | 大阪府大阪市中央区 |
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