2024.09.26更新
募集要項
| 求人情報の種類 | フルタイム |
|---|---|
| 職種 | 筐体設計開発（産業用電子装置の精密板金）／経験者 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 就業形態 | 派遣・請負ではない |
| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 年齢 | ～59歳 |
| 年齢制限の理由 | 定年を上限 |
| 就業時間 | 就業時間１ 8時30分～17時30分 就業時間に関する特記事項 労働時間、労働日数の短縮希望あれば柔軟対応 |
| 休憩時間 | 60分 |
| 時間外 | あり 月平均時間外労働時間 4時間 ３６協定における特別条項 あり 特別な事情・期間等 特別で合理的な顧客都合の場合、年６回を限度として１ヶ月６０時 間まで、１年６００時間までできる。 |
| 賃金 | ａ ＋ ｂ（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） 252,860円～360,300円 ※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給（ａ） 基本給（月額平均）又は時間額 155,000円～155,000円 定額的に支払われる手当（ｂ） 技術手当 50,000円～150,000円責任手当 30,000円～30,000円 固定残業代（ｃ） あり 17,860円～25,300円 固定残業代に関する特記事項 時間外手当は、時間外労働の有無にかかわらず、固定残業代として 支給し、１０時間を超える時間外労働は追加で支給。（前年実績： 月平均残業４時間） 賃金形態等 月給 |
| 賞与 | 賞与制度の有無 あり 賞与（前年度実績）の有無 なし |
| 休日 | 日曜日，祝日，その他 |
| 週休二日 | 毎週 |
| 年間休日数 | 113日 |
| 育児休業取得実績 | なし |
| 利用可能な託児所 | なし |
| 従業員数 | 企業全体 6人 就業場所 6人 うち女性 1人 うちパート 0人 |
| 加入保険 | 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金，財形 |
| 定年制 | あり一律 60歳 |
| 再雇用 | あり上限 65歳まで |
| 入居可能住宅 | なし |
| マイカー通勤 | マイカー通勤 不可 |
| 通勤手当 | 実費支給（上限あり） 月額 20,000円 |
| 採用人数 | 1人 募集理由 欠員補充 |
| 仕事の内容 | 社会的設備（水道局、鉄道船舶関連、等）の産業用電子装置の筐体 設計開発。社会に貢献し長く活躍する設備の心臓部の受託設計製造 。大手製造業技術者から直接、概略筐体仕様の指示のもと、組立配 線ならびにメンテナンス性に配慮した筐体設計と筐体製造を実現。 設計図面の顧客承認後、板金製作を外注し、調達部品を含め、当社 内で組立配線、検査の上、直接大手顧客に納品。 ■概要 ・ＡＵＴＯＣＡＤ筐体設計開発（配線図・部品表・その他） ・電気知識、見積作業、外注管理 ■魅力と制約 ・自らが管理者で、自主的に仕事ができる。 ・働く時間・日数の短縮希望に柔軟対応変更範囲：変更なし |
| 学歴 | 不問 |
| 必要な経験等 | 必要な経験・知識・技能等 必須 筐体設計実務経験、電気の基本知識 |
| 必要な免許・資格 | 免許・資格不問 |
| 求人条件にかかる特記事項 | ★応募の際はハローワークにて紹介状の交付を受けてください。 書類選考後、面接日等をご連絡します。 ■入社後 ・賃金形態：日割計算の欠勤控除がある月給制 ・ワークウェア上（半袖・長袖）・下を支給。２着目以降は半額自 己負担。社内では帯電防止靴着用で自己負担（２０００円程度） ・昼食は、持参するか、近くの飲食店・コンビニ利用が多いです。 社屋は京セラ大阪ドームの南口近辺ですので、比較的たくさんあり ます。 ・本年度の最大連続休日は、年末年始の９日間です。 ■事業の内容 ・社会インフラに貢献している関西大手製造業（顧客）からの受託 設計・製造業です。 ・大阪市内で５７年にわたり事業を継続しています。 ■会社の特徴 ・お客様から信頼されるために、品質、環境、情報の３つのＩＳＯ 認証を２０年以上連続取得しています。 ・社員のワークライフバランス向上のために、２０２１年以降連続 して「健康経営優良法人」認定を受けています。 |
所在地・アクセス
| 所在地（住所） | 大阪府大阪市西区 |
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