募集要項
- 求人情報の種類
- フルタイム
- 職種
- 介護支援専門員
- 雇用形態
- 正社員
- 就業形態
- 派遣・請負ではない
- 雇用期間
- 雇用期間の定めなし
- 年齢
- ~69歳
- 年齢制限の理由
- 定年を上限
- 就業時間
- フレックスタイム制
就業時間1
9時00分~18時00分
又は
9時00分~19時00分の時間の間の8時間
就業時間に関する特記事項
コアタイム:10:00~16:00
- 休憩時間
- 60分
- 時間外
- なし
36協定における特別条項
なし
- 賃金
- a + b(固定残業代がある場合はa + b + c)
280,000円~320,000円
※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給(a)
基本給(月額平均)又は時間額
180,000円~180,000円
定額的に支払われる手当(b)
資格手当 20,000円~60,000円職務手当 70,000円~70,000円皆勤手当手当 10,000円~10,000円
固定残業代(c)
なし
賃金形態等
月給
- 賞与
- 賞与制度の有無
あり
賞与(前年度実績)の有無
あり
賞与(前年度実績)の回数
年1回
賞与金額
計 1.50ヶ月分(前年度実績)
- 休日
- 日曜日,その他
- 週休二日
- 毎週
- 年間休日数
- 113日
- 育児休業取得実績
- あり
- 利用可能な託児所
- あり
託児施設に関する特記事項
0歳から3歳まで
- 従業員数
- 企業全体
50人
就業場所
16人
うち女性
10人
うちパート
2人
- 加入保険
- 雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金
- 定年制
- あり一律 70歳
- 再雇用
- なし
- 入居可能住宅
- なし
- マイカー通勤
- マイカー通勤
不可
- 通勤手当
- 実費支給(上限あり)
月額
30,000円
- 採用人数
- 1人
募集理由
増員
- 仕事の内容
- 居宅介護事業所にて、ケアマネージャー業務を行っていただきま
<主な業務内容>
・ご利用者様・ご家族様から相談受付
・ご相談に対する課題の把握と解決策の提案
・解決策に対するサービス事業所の情報共有
・介護サービス計画書(ケアプラン)の立案
・モニタリングやサービス事業所との連絡調整
・定期的な自宅訪問による状況把握など
変更範囲:変更なし
- 学歴
- 不問
- 必要な経験等
- 必要な経験・知識・技能等
不問
- 必要な免許・資格
- 免許・資格名
介護支援専門員(ケアマネージャー)
必須
- 求人条件にかかる特記事項
- ・トライアル雇用併用求人(3ヶ月/同条件)
<ライフステージの変化があっても働き続けられる環境>
・残業ほぼなしで資格取得支援もあるので描きたいキャリアを歩む
ことが可能
・有給休暇は半日から取得可能!また会社独自の有休を2日追加で
付与!
<充実の福利厚生>
・提携薬局での自身の処方に限り費用を半額補助(常勤・非常勤問
わず補助)
・提携保育室あり:0~3歳までのお子様を預けられます!
・ケアマネ資格の更新費用は会社が全額負担!
<未経験の方でも安心の教育体制>
・専属のメンターがつくため未経験の方でも安心して業務に取り組
めます!
・介護知識だけではなく様々なことを学べる外部研修を実施!
【こんな方なら、ぜひ介護の歩へ!】
・未経験でも、ケアマネに興味があり、挑戦してみたい!
・子育てと両立して仕事も頑張りたい!
・充実した福利厚生が整っている環境で働き