2024.09.10更新
募集要項
| 求人情報の種類 | フルタイム |
|---|---|
| 職種 | 販売スタッフ（阪急三番街店） |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 就業形態 | 派遣・請負ではない |
| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 年齢 | ～40歳 |
| 年齢制限の理由 | キャリア形成 |
| 就業時間 | 変形労働時間制 変形労働時間制の単位 １年単位 就業時間１ 7時30分～16時00分 就業時間２ 13時00分～21時30分 就業時間に関する特記事項 （１）朝番（２）遅番※シフト制 ＊所定労働時間７．５～８時間（月により所定労働時間変動あり） ＊勤務地により勤務開始・終了時間が若干前後します。 |
| 休憩時間 | 60分 |
| 時間外 | あり 月平均時間外労働時間 27時間 ３６協定における特別条項 あり 特別な事情・期間等 繁忙期の為。 年間６回を限度に、月８０時間、年７２０時間 |
| 賃金 | ａ ＋ ｂ（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） 250,000円～350,000円 ※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給（ａ） 基本給（月額平均）又は時間額 188,000円～252,000円 定額的に支払われる手当（ｂ） 食事手当 11,000円～11,000円 固定残業代（ｃ） あり 51,000円～87,000円 固定残業代に関する特記事項 時間外手当は、時間外労働の有無にかかわらず、固定残業代として 支給し３５時間（５１，０００円）、４５時間（８７，０００円） を超える時間外労働は追加で支給します。 賃金形態等 月給 |
| 賞与 | 賞与制度の有無 あり 賞与（前年度実績）の有無 あり 賞与（前年度実績）の回数 年2回 賞与金額 計 2.00ヶ月分（前年度実績） |
| 休日 | その他 |
| 週休二日 | その他 |
| 年間休日数 | 90日 |
| 育児休業取得実績 | あり |
| 利用可能な託児所 | なし |
| 従業員数 | 企業全体 520人 就業場所 62人 うち女性 59人 うちパート 58人 |
| 加入保険 | 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金，財形 |
| 定年制 | あり一律 60歳 |
| 再雇用 | あり上限 65歳まで |
| 入居可能住宅 | なし |
| マイカー通勤 | マイカー通勤 不可 |
| 通勤手当 | 実費支給（上限なし） |
| 採用人数 | 1人 |
| 仕事の内容 | 主食であり生活の身近にあるパンを販売する仕事で活躍しませんか まずは、ベーカリー販売の接客・サービスを覚えるところから始め ましょう。 ★お店づくり（チームづくり）が繁盛のカギ スタッフの採用・育成をお任せします。作業よりもサービスを重視 した人材育成、お客様・アルバイトスタッフへの思いやりを大切に した働きやすい環境づくり、何度でも足を運びたくなる仕掛けづく り（パンの陳列や売場レイアウトなど）も繁盛のカギ。 「個」だけでなく「チームワーク」でお店を作り上げてください。 【変更範囲：変更なし】 |
| 学歴 | 必須 高校以上 |
| 必要な経験等 | 必要な経験・知識・技能等 不問 |
| 必要な免許・資格 | 免許・資格不問 |
| 求人条件にかかる特記事項 | ★安心して長く働ける環境★ 社員１００名のうち１／４超は２０年以上勤務しています。 中には、入社２３年目で３人の子供がいる方も。 結婚しても子供が生まれても安心して働き続けられる環境の為、 会社全体の８割以上が既婚者です。 定年まで長く働く社員が多く、定年後再雇用で現役でご活躍されて いる方もいます。 ★老舗企業だけど挑戦し続ける成長企業★ ・２０１７年５月に海外第１号としてシンガポールに出店 （現在９号店まで拡大） ・２０１８年７月に大宮マルイに関東初出店 ・２０２０年９月に中国・杭州にも出店（現在２号店まで拡大） 老舗企業の堅苦しさはなく『１００年企業』を目指して、常に新た なことにチャレンジしています。 |
所在地・アクセス
| 事業所名 | 株式会社カスカード |
|---|---|
| 所在地（住所） | 大阪府大阪市北区芝田１丁目１－３阪急三番街南館１Ｆ 『ベーカリー＆カフェカスカード阪急三番街店』 |
