2024.09.03更新
募集要項
| 求人情報の種類 | フルタイム |
|---|---|
| 職種 | 一般行政事務「育児休業代替職員」（雇用保険全般） |
| 雇用形態 | 正社員以外 正社員以外の名称 任期付き任用職員 正社員登用の有無 なし |
| 就業形態 | 派遣・請負ではない |
| 雇用期間 | 雇用期間の定めあり（4ヶ月以上） 2024年10月14日～2025年5月31日 契約更新の可能性 あり（条件付きで更新あり） 契約更新の条件 育児休業職員の復帰状況による |
| 就業時間 | 就業時間１ 8時30分～17時15分 |
| 休憩時間 | 60分 |
| 時間外 | あり 月平均時間外労働時間 1時間 ３６協定における特別条項 なし |
| 賃金 | ａ ＋ ｂ（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） 162,100円～351,000円 ※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給（ａ） 基本給（月額平均）又は時間額 162,100円～351,000円 定額的に支払われる手当（ｂ） - 固定残業代（ｃ） なし 賃金形態等 月給 |
| 賞与 | 賞与制度の有無 あり 賞与（前年度実績）の有無 あり 賞与（前年度実績）の回数 年2回 賞与金額 計 4.50ヶ月分（前年度実績） |
| 休日 | 土曜日，日曜日，祝日，その他 |
| 週休二日 | 毎週 |
| 年間休日数 | 123日 |
| 育児休業取得実績 | あり |
| 利用可能な託児所 | なし |
| 従業員数 | 企業全体 68,479人 就業場所 21人 うち女性 10人 うちパート 11人 |
| 加入保険 | 公務災害補償，その他（国公共済組合） |
| 定年制 | なし |
| 再雇用 | なし |
| 入居可能住宅 | なし |
| マイカー通勤 | マイカー通勤 可 駐車場の有無 なし |
| 通勤手当 | 実費支給（上限あり） 月額 55,000円 |
| 採用人数 | 1人 募集理由 その他 その他の募集理由 育児休業代替職員としての募集 |
| 仕事の内容 | ・雇用保険窓口業務全般、届出書類の受理、審査、事務処理、 専用端末へのデータ入力業務、電話応対、郵便発送、収受処理 ・雇用保険説明会の実施（講師）及び開催準備 ・書類の作成、整理、編纂 ・その他、付随する業務 変更の範囲なし |
| 学歴 | 不問 |
| 必要な経験等 | 必要な経験・知識・技能等 不問 |
| 必要な免許・資格 | 免許・資格不問 |
| 求人条件にかかる特記事項 | ＊育児休業代替職員の募集です。「任期付き任用職員」として採用 されます。賃金については、「一般職の職員の給与に関する法律」 （昭和２５年法律第９５号）に基づき、これまでの経験等を考慮し 決定します。 ＊服務、勤務時間、休暇制度は人事院規則によります。 ＊時間外労働については、業務の繁忙状況により変動します。 ＊採用内定後、卒業証明書、過去に在籍した全ての会社の在籍証明 書を提出していただきます。 ＊下記に該当する方は応募できません。 ・日本国籍を有しない方 ・国家公務員法第３８条の規定により国家公務員となることがで きない方 ＊賞与は６月１日及び１２月１日在籍者に勤務期間、勤務実績等を 考慮の上、支給されます。 ＊給与法、規則が改正され、俸給額・手当額の改定が行われる場合 、賃金・手当額についても変動する場合があります。 ＊応募多数の場合は、募集を早期に締め切る場合があります。 |
所在地・アクセス
| 所在地（住所） | 京都府京丹後市 |
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