2024.08.30更新
募集要項
| 求人情報の種類 | パート |
|---|---|
| 職種 | 一般事務・経理事務／会計年度任用職員（行政） |
| 雇用形態 | パート労働者 正社員登用の有無 なし |
| 就業形態 | 派遣・請負ではない |
| 雇用期間 | 雇用期間の定めあり（4ヶ月未満） 2024年9月16日～2024年10月31日 契約更新の可能性 あり（条件付きで更新あり） 契約更新の条件 翌年度に同一の職が設置され勤務成績が良好な場合は、再度の任用 を行うことがある（再度の任用は連続して４回、最長５年度まで） |
| 就業時間 | 交替制（シフト制） 就業時間１ 8時30分～17時15分 就業時間２ 13時00分～21時30分 就業時間に関する特記事項 週１回程度（２）の勤務あり |
| 休憩時間 | 60分 |
| 時間外 | あり 月平均時間外労働時間 10時間 ３６協定における特別条項 なし |
| 週所定労働日数 | 週4日～週4日 |
| 賃金 | ａ ＋ ｂ（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） 1,070円～1,336円 ※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給（ａ） 基本給（月額平均）又は時間額 1,070円～1,336円 定額的に支払われる手当（ｂ） - 固定残業代（ｃ） なし 賃金形態等 月給 139,405円～174,063円 |
| 賞与 | 賞与制度の有無 あり 賞与（前年度実績）の有無 あり 賞与（前年度実績）の回数 年2回 賞与金額 計 4.50ヶ月分（前年度実績） |
| 休日 | 月曜日，その他 |
| 週休二日 | 毎週 |
| 育児休業取得実績 | あり |
| 利用可能な託児所 | なし |
| 従業員数 | 企業全体 3,407人 就業場所 10人 うち女性 6人 うちパート 4人 |
| 加入保険 | 雇用保険，公務災害補償，健康保険，厚生年金 |
| 定年制 | なし |
| 再雇用 | なし |
| 入居可能住宅 | 単身用あり，世帯用あり |
| マイカー通勤 | マイカー通勤 可 駐車場の有無 あり |
| 通勤手当 | 実費支給（上限なし） |
| 採用人数 | 1人 募集理由 欠員補充 |
| 仕事の内容 | 一般事務、経理事務（収入・支出・給与事務） 各種セミナー・イベントに関する業務（資料作成・打ち合わせ・当 日スタッフ業務） 広報事務・定型的な起案作成 事務補助業務（発送作業、電話対応、パソコンによる資料作成） その他所長が命じる業務 ＊業務の変更範囲：変更なし 【応募締切】９月４日（水）１２：００迄 【選考日時】９月５日（木）１０：００～／受付９：４５～） 【選考場所】近江八幡市鷹飼町８０－４ 滋賀県立男女共同参画センター会議室 |
| 学歴 | 不問 |
| 必要な経験等 | 必要な経験・知識・技能等 不問 |
| 必要な免許・資格 | 普通自動車運転免許 必須（ＡＴ限定可） |
| 求人条件にかかる特記事項 | ・地方公務員法第１６条各号のいずれかに該当する者は受験できま せん ・翌年度に同一の職が設置され、勤務成績が良好な場合は、再度の 任用を行うことがあります。（再度の任用は連続して４回、最長５ 年度まで） ・「賃金の額」に記載の下限額は、新規学卒者が採用された場合の 金額ですので、卒業後の学歴や職務経歴等（免許職種にあっては、 免許取得後の職務経験等に限る）を加味して基本給を決定し直しま す（上限あり） ・再度の任用の場合、当初任用の職務経験等を加味して基本給を決 定し直します（上限額あり） ・賞与は年２回、期末手当および勤勉手当として年間４．５月分（ 各期２．２５月分）を在職期間に応じて支給します（在職期間を踏 まえると採用初年度は年間１．２４７５月分となる見込です） ・賃金・手当・賞与については、正規職員の給与改定に準じて改定 を行う場合があります ・年次有給休暇は入職時に７日付与します。 ＊月曜日および祝日の翌日は休館日につき応募・問合せ受付不可 ＊オンライン自主応募可（自主応募時ハローワークの紹介状不要） |
所在地・アクセス
| 事業所名 | 滋賀県立男女共同参画センター |
|---|---|
| 所在地（住所） | 滋賀県近江八幡市鷹飼町８０－４ |
