選択中の検索条件
- エリア---
- 職種
- 介護職
- 訪問介護
- 介護支援専門員（ケアマネジャー）
- 生活相談員
- サービス提供責任者
- 児童指導員
- 介護事務
- その他介護・福祉関連
- 給与
- 雇用形態---
- こだわり条件---
- キーワード---
2024.05.01更新
募集要項
| 求人情報の種類 | パート |
|---|---|
| 職種 | 介護職員 |
| 雇用形態 | パート労働者 正社員登用の有無 あり 正社員登用の実績（過去３年間） 昨年４月に１名、１０月に１名 |
| 就業形態 | 派遣・請負ではない |
| 雇用期間 | 雇用期間の定めあり（4ヶ月以上） 1年 契約更新の可能性 あり（原則更新） |
| 就業時間 | 又は 9時00分～20時00分の時間の間の1時間以上 就業時間に関する特記事項 ※時間相談：可 |
| 休憩時間 | 0分 |
| 時間外 | なし ３６協定における特別条項 あり 特別な事情・期間等 就業規則に啓示 |
| 週所定労働日数 | 週1日以上 |
| 賃金 | ａ ＋ ｂ（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） 1,010円～1,500円 ※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給（ａ） 基本給（月額平均）又は時間額 1,010円～1,500円 定額的に支払われる手当（ｂ） - 固定残業代（ｃ） なし 賃金形態等 時給 |
| 賞与 | 賞与制度の有無 なし |
| 休日 | その他 |
| 週休二日 | その他 |
| 育児休業取得実績 | なし |
| 利用可能な託児所 | なし |
| 従業員数 | 企業全体 13人 就業場所 13人 うち女性 5人 うちパート 11人 |
| 加入保険 | 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金 |
| 定年制 | なし |
| 再雇用 | なし |
| 入居可能住宅 | なし |
| マイカー通勤 | マイカー通勤 可 駐車場の有無 なし |
| 通勤手当 | 実費支給（上限なし） |
| 採用人数 | 2人 募集理由 増員 |
| 仕事の内容 | 知的、身体、発達障害などがある在宅の方（障害者（児）の外出（ おでかけ・買い物）や生活（入浴・そうじ・食事）の支援を行って いただきます。 ※未経験の方も大歓迎ですので、ぜひご応募ください ※３０分からの支援もあり、短時間のパートの方が多い職場です。 ※利用者は城陽市、宇治市在住の方がほとんどです。 業務の変更範囲：変更なし |
| 学歴 | 必須 高校以上 |
| 必要な経験等 | 必要な経験・知識・技能等 不問 |
| 必要な免許・資格 | 免許・資格名 ホームヘルパー２級 必須 介護職員初任者研修修了者 必須 原動機付自転車免許 あれば尚可 普通自動車運転免許 あれば尚可（ＡＴ限定可） |
| 求人条件にかかる特記事項 | ★６ヶ月後の有給休暇：法定下限どおり ★各保険は雇用条件により適用されない場合があります ★昇給・賞与は業績による ★介護福祉士資格をお持ちの方は優遇します。 ★雇用期間は１年毎（年度）更新になります。 初回の雇用期間は、入社日～３／３１迄になります。 ★【通勤についての補足】 ■マイカー通勤：可（駐車場は紹介させていただきます。駐車場 代の半額は会社負担） ■バイク・自転車：可 |
所在地・アクセス
| 所在地（住所） | 京都府城陽市 |
|---|
