2024.04.26更新
募集要項
| 求人情報の種類 | フルタイム |
|---|---|
| 職種 | 事務補佐員（期間業務職員（政策課秘書）／京都庁舎 |
| 雇用形態 | 正社員以外 正社員以外の名称 期間業務職員 正社員登用の有無 なし |
| 就業形態 | 派遣・請負ではない |
| 雇用期間 | 雇用期間の定めあり（4ヶ月以上） 2024年6月1日～2025年3月31日 契約更新の可能性 あり（条件付きで更新あり） 契約更新の条件 勤務成績が良好など、一定条件を満たした場合、再採用されること もあります。（最大３年間まで） |
| 就業時間 | 就業時間１ 9時30分～18時15分 就業時間に関する特記事項 月～金曜日（ただし祝日、年末年始を除く）１日７時間４５分勤務 ※業務の都合により超過勤務が生じる場合があります。（休憩時間 １２時～１３時） ※勤務時間については変更する場合があります。 |
| 休憩時間 | 60分 |
| 時間外 | あり 月平均時間外労働時間 20時間 ３６協定における特別条項 なし |
| 賃金 | ａ ＋ ｂ（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） 160,720円～212,540円 ※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給（ａ） 基本給（月額平均）又は時間額 160,720円～212,540円 定額的に支払われる手当（ｂ） - 固定残業代（ｃ） なし 賃金形態等 日給 8,036円～10,627円 |
| 賞与 | 賞与制度の有無 あり 賞与（前年度実績）の有無 あり 賞与（前年度実績）の回数 年2回 賞与金額 計 4.50ヶ月分（前年度実績） |
| 休日 | 土曜日，日曜日，祝日，その他 |
| 週休二日 | 毎週 |
| 年間休日数 | 125日 |
| 育児休業取得実績 | あり |
| 利用可能な託児所 | なし |
| 従業員数 | 企業全体 400人 就業場所 400人 うち女性 180人 うちパート 20人 |
| 加入保険 | 雇用保険，公務災害補償，健康保険，厚生年金 |
| 定年制 | なし |
| 再雇用 | なし |
| 入居可能住宅 | なし |
| マイカー通勤 | マイカー通勤 不可 |
| 通勤手当 | 実費支給（上限あり） 月額 55,000円 |
| 採用人数 | 1人 募集理由 欠員補充 |
| 仕事の内容 | 文化庁（京都庁舎）政策課幹部職員の秘書業務 各種スケジュール調整、会議・出張等の日程調整、電話対応、応接 対応及びこれらの付随業務、文化庁で行う事務に関する補助業務（ システムを用いた旅費請求処理、書類整理、集計業務、日程管理、 勤怠管理、コピー、会議開催準備・運営補助（オンライン会議を含 む）等 ※採用後１ヶ月間は、条件付採用期間となります。 変更範囲：本庁の定める業務 |
| 学歴 | 必須 高校以上 専攻について 高等学校卒業以上またはそれと同等以上の学力を有するもの 詳細は、求人に関する特記事項欄参照。 |
| 必要な経験等 | 必要な経験・知識・技能等 あれば尚可 秘書経験 |
| 必要な免許・資格 | 免許・資格不問 |
| 求人条件にかかる特記事項 | ＊年度契約のため、当初採用期間は年度末までとなっておりますが 、予算の状況・業務の必要性・勤務成績・評価等に基づき最大３年 間の任用更新が可能です。＊退職金制度は勤務６か月と１日経過し た場合に該当する。＊在学中のものは不可。但し、夜間において又 は通信による教育を行う学部・研究科等に在籍している者で、当該 学部・研究科等における教育上支障のないと認められる者は除く。 ※服務、勤務時間、休暇関係は人事院規則による ＊履歴書は添付様式を使用すること（文化庁ＨＰの採用ページ参照 ）＊メールは全てＰＤＦ化して添付してください。＊インターネッ ト環境にない方は、窓口にご相談下さい。＊質問等がなければ事前 連絡なくてもハローワークの紹介状を受けた上で、応募書類（履歴 書：写真貼付）職務経歴書（任意様式）を郵送またはメール送付し て下さい。 ※応募期限厳守：令和６年５月７日（火曜）までに郵送必着、又 はメール（同日１８：１５必着）で送付。封筒表に朱書きで、メー ルの場合は件名に「文化庁京都庁舎期間業務職員６月１日（政策課 ）（秘書）応募」と明記ください。メールで送付される際は、本文 に氏名（ふりがな）連絡先電話番号を必ずいれてください。第二次 選考に進まれる方には５月中旬頃に電話で連絡。第一次選考の結果 は５月中旬～５月末までに文書（郵送）で本人宛に通知。 |
所在地・アクセス
| 事業所名 | 文化庁 |
|---|---|
| 所在地（住所） | 京都府京都市上京区下長者町通新町西入藪之内町８５ー４ 文化庁京都庁舎 |
