【京都府京都市伏見区】産業保健スタッフ-(正社員以外
正社員以外の名称
準社員（契約社員）
正社員登用の有無
あり
正社員登用の実績（過去３年間）
正社員登用制度あり（社内規程による）)
ハローワーク
2025.02.28更新
募集要項
- 求人情報の種類
- フルタイム
- 職種
- 産業保健スタッフ
- 雇用形態
- 正社員以外
正社員以外の名称
準社員（契約社員）
正社員登用の有無
あり
正社員登用の実績（過去３年間）
正社員登用制度あり（社内規程による） - 就業形態
- 派遣・請負ではない
- 雇用期間
- 雇用期間の定めあり（4ヶ月以上）
2025年4月1日～2026年3月20日
契約更新の可能性
あり（条件付きで更新あり）
契約更新の条件
原則１年更新。 - 就業時間
- 就業時間１
8時20分～17時00分 - 休憩時間
- 45分
- 時間外
- あり
月平均時間外労働時間
10時間
３６協定における特別条項
あり
特別な事情・期間等
繁忙期 - 賃金
- ａ ＋ ｂ（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）
250,000円～357,000円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給（ａ）
基本給（月額平均）又は時間額
250,000円～357,000円
定額的に支払われる手当（ｂ）
-
固定残業代（ｃ）
なし
賃金形態等
月給 - 賞与
- 賞与制度の有無
あり
賞与（前年度実績）の有無
あり
賞与（前年度実績）の回数
年2回
賞与金額
計 2.00ヶ月分（前年度実績） - 休日
- 日曜日，祝日，その他
- 週休二日
- 毎週
- 年間休日数
- 119日
- 育児休業取得実績
- あり
- 利用可能な託児所
- なし
- 従業員数
- 企業全体
532人
就業場所
400人
うち女性
86人
うちパート
30人 - 加入保険
- 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金
- 定年制
- なし
- 再雇用
- なし
- 入居可能住宅
- なし
- マイカー通勤
- マイカー通勤
可
駐車場の有無
あり - 通勤手当
- 実費支給（上限なし）
- 採用人数
- 1人
募集理由
増員 - 仕事の内容
- ■業務内容
スキルや経験に応じて下記のいずれかを担当していただきます。
いずれの業務にもパソコンを使用した事務処理が伴います。
・健康管理、保健指導
・巡回健康診断実施（年２回）、健診結果に基づく事後措置対応
・産業医との連携、産業医面談運営
・メンタルヘルス対策、セルフケア支援
・休職者・復職者対応、職場復帰支援
◆変更範囲変更なし - 学歴
- 必須
専修学校以上
専攻について
専門学校卒以上 - 必要な経験等
- 必要な経験・知識・技能等
必須
下記いずれかの資格、実務経験者
・保健師、看護師、精神保健福祉士 - 必要な免許・資格
- 免許・資格名
看護師
必須
保健師
必須
精神保健福祉士
必須
いずれかの資格を所持で可
普通自動車運転免許
あれば尚可（ＡＴ限定可） - 求人条件にかかる特記事項
- ＊現在保健師が１名常駐しています
＊書類選考ありハローワークにて職業相談の上、紹介状を受けて
応募書類を送付してください
＊車・バイク通勤・自転車通勤可（距離について社内規定有り。駐
車場代自己負担なし）
＊正社員登用の可能性あり（社内規定による）
・正社員雇用に身分変更の場合定年制６５歳・再雇用制度７５歳ま
でとなります
法人概要
- 所在地（住所）
- 京都府京都市伏見区