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【京都府京都市伏見区】産業保健スタッフ-(正社員以外 正社員以外の名称 準社員(契約社員) 正社員登用の有無 あり 正社員登用の実績(過去3年間) 正社員登用制度あり(社内規程による))
ハローワーク
2025.02.28更新
募集要項
求人情報の種類
フルタイム
職種
産業保健スタッフ
雇用形態
正社員以外
正社員以外の名称
準社員(契約社員)
正社員登用の有無
あり
正社員登用の実績(過去3年間)
正社員登用制度あり(社内規程による)
就業形態
派遣・請負ではない
雇用期間
雇用期間の定めあり(4ヶ月以上)
2025年4月1日~2026年3月20日
契約更新の可能性
あり(条件付きで更新あり)
契約更新の条件
原則1年更新。
就業時間
就業時間1
8時20分~17時00分
休憩時間
45分
時間外
あり
月平均時間外労働時間
10時間
36協定における特別条項
あり
特別な事情・期間等
繁忙期
賃金
a + b(固定残業代がある場合はa + b + c)
250,000円~357,000円
※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給(a)
基本給(月額平均)又は時間額
250,000円~357,000円
定額的に支払われる手当(b)
-
固定残業代(c)
なし
賃金形態等
月給
賞与
賞与制度の有無
あり
賞与(前年度実績)の有無
あり
賞与(前年度実績)の回数
年2回
賞与金額
計 2.00ヶ月分(前年度実績)
休日
日曜日,祝日,その他
週休二日
毎週
年間休日数
119日
育児休業取得実績
あり
利用可能な託児所
なし
従業員数
企業全体
532人
就業場所
400人
うち女性
86人
うちパート
30人
加入保険
雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金
定年制
なし
再雇用
なし
入居可能住宅
なし
マイカー通勤
マイカー通勤
可
駐車場の有無
あり
通勤手当
実費支給(上限なし)
採用人数
1人
募集理由
増員
仕事の内容
■業務内容
スキルや経験に応じて下記のいずれかを担当していただきます。
いずれの業務にもパソコンを使用した事務処理が伴います。
・健康管理、保健指導
・巡回健康診断実施(年2回)、健診結果に基づく事後措置対応
・産業医との連携、産業医面談運営
・メンタルヘルス対策、セルフケア支援
・休職者・復職者対応、職場復帰支援
◆変更範囲変更なし
学歴
必須
専修学校以上
専攻について
専門学校卒以上
必要な経験等
必要な経験・知識・技能等
必須
下記いずれかの資格、実務経験者
・保健師、看護師、精神保健福祉士
必要な免許・資格
免許・資格名
看護師
必須
保健師
必須
精神保健福祉士
必須
いずれかの資格を所持で可
普通自動車運転免許
あれば尚可(AT限定可)
求人条件にかかる特記事項
*現在保健師が1名常駐しています
*書類選考ありハローワークにて職業相談の上、紹介状を受けて
応募書類を送付してください
*車・バイク通勤・自転車通勤可(距離について社内規定有り。駐
車場代自己負担なし)
*正社員登用の可能性あり(社内規定による)
・正社員雇用に身分変更の場合定年制65歳・再雇用制度75歳ま
でとなります
法人概要
所在地(住所)
京都府京都市伏見区
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