【京都府京都市伏見区】産業保健スタッフ-(正社員以外 正社員以外の名称 準社員(契約社員) 正社員登用の有無 あり 正社員登用の実績(過去3年間) 正社員登用制度あり(社内規程による))
ハローワーク
2025.02.28更新

募集要項

求人情報の種類
フルタイム
職種
産業保健スタッフ
雇用形態
正社員以外
正社員以外の名称
準社員(契約社員)
正社員登用の有無
あり
正社員登用の実績(過去3年間)
正社員登用制度あり(社内規程による)
就業形態
派遣・請負ではない
雇用期間
雇用期間の定めあり(4ヶ月以上)
2025年4月1日~2026年3月20日
契約更新の可能性
あり(条件付きで更新あり)
契約更新の条件
原則1年更新。
就業時間
就業時間1
8時20分~17時00分
休憩時間
45分
時間外
あり
月平均時間外労働時間
10時間
36協定における特別条項
あり
特別な事情・期間等
繁忙期
賃金
a + b(固定残業代がある場合はa + b + c)
250,000円~357,000円
※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。

基本給(a)
基本給(月額平均)又は時間額
250,000円~357,000円

定額的に支払われる手当(b)
-

固定残業代(c)
なし

賃金形態等
月給
賞与
賞与制度の有無
あり
賞与(前年度実績)の有無
あり
賞与(前年度実績)の回数
年2回
賞与金額
計 2.00ヶ月分(前年度実績)
休日
日曜日,祝日,その他
週休二日
毎週
年間休日数
119日
育児休業取得実績
あり
利用可能な託児所
なし
従業員数
企業全体
532人
就業場所
400人
うち女性
86人
うちパート
30人
加入保険
雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金
定年制
なし
再雇用
なし
入居可能住宅
なし
マイカー通勤
マイカー通勤

駐車場の有無
あり
通勤手当
実費支給(上限なし)
採用人数
1人
募集理由
増員
仕事の内容
■業務内容
スキルや経験に応じて下記のいずれかを担当していただきます。
いずれの業務にもパソコンを使用した事務処理が伴います。
・健康管理、保健指導
・巡回健康診断実施(年2回)、健診結果に基づく事後措置対応
・産業医との連携、産業医面談運営
・メンタルヘルス対策、セルフケア支援
・休職者・復職者対応、職場復帰支援

◆変更範囲変更なし
学歴
必須
専修学校以上
専攻について
専門学校卒以上
必要な経験等
必要な経験・知識・技能等
必須
下記いずれかの資格、実務経験者
・保健師、看護師、精神保健福祉士
必要な免許・資格
免許・資格名
看護師
必須
保健師
必須
精神保健福祉士
必須
いずれかの資格を所持で可
普通自動車運転免許
あれば尚可(AT限定可)
求人条件にかかる特記事項
*現在保健師が1名常駐しています

*書類選考ありハローワークにて職業相談の上、紹介状を受けて
応募書類を送付してください

*車・バイク通勤・自転車通勤可(距離について社内規定有り。駐
車場代自己負担なし)

*正社員登用の可能性あり(社内規定による)
・正社員雇用に身分変更の場合定年制65歳・再雇用制度75歳ま
でとなります

法人概要

所在地(住所)
京都府京都市伏見区