2025.02.27更新
募集要項
| 求人情報の種類 | フルタイム |
|---|---|
| 職種 | 児童厚生員（塔南の園児童館） |
| 雇用形態 | 正社員以外 正社員以外の名称 非常勤職員 正社員登用の有無 あり 正社員登用の実績（過去３年間） なし |
| 就業形態 | 派遣・請負ではない |
| 雇用期間 | 雇用期間の定めあり（4ヶ月以上） 2025年4月1日～2026年3月31日 契約更新の可能性 あり（条件付きで更新あり） 契約更新の条件 契約期間満了時の業務量、勤務成績、能力、健康状態等を総合的に 考慮して決定します。 |
| 就業時間 | 変形労働時間制 変形労働時間制の単位 １ヶ月単位 就業時間１ 9時30分～18時30分 就業時間２ 10時00分～18時00分 就業時間に関する特記事項 上記（１）（２）は代表的なシフト例です。 週３８時間／４週１５２時間で（平日）９：３０～１８：３０の間 （土曜日・学休期間）８：００～１８：３０の間でシフトを設定 します。 |
| 休憩時間 | 60分 |
| 時間外 | あり 月平均時間外労働時間 1時間 ３６協定における特別条項 なし |
| 賃金 | ａ ＋ ｂ（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） 180,400円～180,400円 ※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給（ａ） 基本給（月額平均）又は時間額 175,000円～175,000円 定額的に支払われる手当（ｂ） 処遇改善手当 5,400円～5,400円 固定残業代（ｃ） なし 賃金形態等 月給 |
| 賞与 | 賞与制度の有無 あり 賞与（前年度実績）の有無 あり 賞与（前年度実績）の回数 年2回 賞与金額 計 3.00ヶ月分（前年度実績） |
| 休日 | 日曜日，祝日，その他 |
| 週休二日 | その他 |
| 年間休日数 | 99日 |
| 育児休業取得実績 | あり |
| 利用可能な託児所 | なし |
| 従業員数 | 企業全体 2,139人 就業場所 10人 うち女性 8人 うちパート 4人 |
| 加入保険 | 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金 |
| 定年制 | なし |
| 再雇用 | なし |
| 入居可能住宅 | なし |
| マイカー通勤 | マイカー通勤 不可 |
| 通勤手当 | 実費支給（上限あり） 月額 50,000円 |
| 採用人数 | 1人 募集理由 増員 |
| 仕事の内容 | 遊びの中でこどもの成長に寄り添い、保護者の子育てを応援します 。０歳～１８歳のこどもが自由意思で来館できる児童館で、正職員 をサポートするお仕事です。 ・学童クラブクラス担当 ・乳幼児親子の子育て支援 ・中高生世代の居場所づくりなど ※屋外での遊びなど（屋外でこども達と遊んだり、急に走り出す こどもを追いかけたり）、体力が必要な業務があります。 児童館でのお仕事が未経験の方も、お気軽にご相談ください。 ＊仕事内容の変更範囲：変更なし |
| 学歴 | 必須 高校以上 |
| 必要な経験等 | 必要な経験・知識・技能等 あれば尚可 保育施設、児童福祉施設での勤務経験あれば尚良し |
| 必要な免許・資格 | 免許・資格名 保育士 あれば尚可 社会福祉士 あれば尚可 上記の他、教員免許、放課後児童支援員認定資格あれば尚可 |
| 求人条件にかかる特記事項 | ＊年次有給休暇は、採用時に１１日付与します ＊勤務日・時間は応相談 ＊通勤手当は一ヶ月の定期代を上限とします ＊自転車・バイク通勤可 ＊雇用期間の契約更新：上限なし／雇止規定：あり（７０歳） ＊新年度より、４週のうち指定休２日→３日に増える予定です。 |
所在地・アクセス
| 事業所名 | 社会福祉法人京都福祉サービス協会児童館部門 |
|---|---|
| 所在地（住所） | 京都府京都市南区西九条菅田町４番地の２ 『塔南の園児童館』 |
