【京都府京都市伏見区日野谷寺町６８ ヒューマンライフケア伏見の宿】介護職員・小規模多機能／伏見の宿（京都市伏見区）-(パート労働者
正社員登用の有無
あり
正社員登用の実績（過去３年間）
１５０人)
ハローワーク
2025.01.07更新
募集要項
- 求人情報の種類
- パート
- 職種
- 介護職員・小規模多機能／伏見の宿（京都市伏見区）
- 雇用形態
- パート労働者
正社員登用の有無
あり
正社員登用の実績（過去３年間）
１５０人 - 就業形態
- 派遣・請負ではない
- 雇用期間
- 雇用期間の定めあり（4ヶ月未満）
～2025年3月31日
契約更新の可能性
あり（原則更新） - 年齢
- 18歳～
- 年齢制限の理由
- 法令の規定により年齢制限がある
- 就業時間
- 変形労働時間制
変形労働時間制の単位
１ヶ月単位
就業時間１
7時00分～16時00分
就業時間２
9時00分～18時00分
就業時間３
11時00分～20時00分
就業時間に関する特記事項
（４）夜勤１６：００～翌１０：００（休憩２ｈ）
シフト制 - 休憩時間
- 60分
- 時間外
- あり
月平均時間外労働時間
5時間
３６協定における特別条項
あり
特別な事情・期間等
急な顧客対応、クレーム、緊急を要する事案等突発事項への対応。
予期し得ない介護サービス利用者増加及び業務集中。等 - 週所定労働日数
- 週3日～週5日
労働日数について相談可 - 賃金
- ａ ＋ ｂ（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）
1,095円～1,115円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給（ａ）
基本給（月額平均）又は時間額
950円～970円
定額的に支払われる手当（ｂ）
処遇改善手当 135円～135円資格手当 10円～50円
固定残業代（ｃ）
なし
賃金形態等
時給 - 賞与
- 賞与制度の有無
あり
賞与（前年度実績）の有無
あり
賞与（前年度実績）の回数
年2回
賞与金額
40,000円～60,000円（前年度実績） - 休日
- その他
- 週休二日
- 毎週
- 育児休業取得実績
- あり
- 利用可能な託児所
- なし
- 従業員数
- 企業全体
2,290人
就業場所
12人
うち女性
9人
うちパート
5人 - 加入保険
- 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金
- 定年制
- なし
- 再雇用
- なし
- 入居可能住宅
- なし
- マイカー通勤
- マイカー通勤
可
駐車場の有無
あり - 通勤手当
- 実費支給（上限あり）
月額
50,000円 - 採用人数
- 2人
募集理由
欠員補充 - 仕事の内容
- ・ご利用者の生活支援、身体介護
・体操やレクリエーションの実施
・介護記録の作成など
▼職場環境
※スタッフ数は原則ご利用者３名に対し１名の配置
※ご利用者数は２５～２９名で下記３つのケアサービスを提供しま
す
└宿泊（１日の利用者数は５～９名）
└通い（１日の利用は約１５名、入浴は５名程度）
└訪問（長時間のケアはほぼなし。３０分程度の対応が主）
業務変更範囲：変更なし - 学歴
- 不問
- 必要な経験等
- 必要な経験・知識・技能等
不問 - 必要な免許・資格
- 免許・資格不問
- 求人条件にかかる特記事項
- 【介護・福祉系資格を持っていない方へ】
入社後に「認知症介護基礎研修」を受講いただきます（自己負担な
し！）
●認知症介護基礎研修とは？
認知症の方の介護を行う際に必要な知識やケアを学ぶための研修で
す。
研修は１日で修了でき、国の定めにより２０２４年４月から介護従
事者の内「介護・福祉系資格」をお持ちでない方は受講が必須とな
ります。
現在「介護・福祉系資格」をお持ちでない方でも入社後１年以内に
受講すればＯＫなのでご安心ください。
●認知症介護基礎研修の受講費用は０円！（自己負担なし！）
講座受講日は勤務扱いになるので収入面の心配はなし！
交通費も支給致します。
＊勤務条件に応じ法定通り有給休暇付与及び各種保険適用。
法人概要
- 事業所名
- ヒューマンライフケア株式会社
- 所在地（住所）
- 京都府京都市伏見区日野谷寺町６８ ヒューマンライフケア伏見の宿