【京都府京都市伏見区深草瓦町６２－３ ヒューマンライフケア深草グループホーム】介護職員・深草グループホーム（京都市伏見区）／週３～５日-(パート労働者
正社員登用の有無
あり
正社員登用の実績（過去３年間）
１５０人)
ハローワーク
2025.01.07更新
募集要項
- 求人情報の種類
- パート
- 職種
- 介護職員・深草グループホーム（京都市伏見区）／週３～５日
- 雇用形態
- パート労働者
正社員登用の有無
あり
正社員登用の実績（過去３年間）
１５０人 - 就業形態
- 派遣・請負ではない
- 雇用期間
- 雇用期間の定めあり（4ヶ月未満）
～2025年3月31日
契約更新の可能性
あり（原則更新） - 年齢
- 18歳～
- 年齢制限の理由
- 法令の規定により年齢制限がある
- 就業時間
- 変形労働時間制
変形労働時間制の単位
１ヶ月単位
就業時間１
7時00分～16時00分
就業時間２
9時00分～18時00分
就業時間３
11時00分～20時00分
就業時間に関する特記事項
（４）１６：００～翌１０：００（夜勤休憩１２０分）
※シフト制 - 休憩時間
- 60分
- 時間外
- あり
月平均時間外労働時間
5時間
３６協定における特別条項
あり
特別な事情・期間等
急な顧客対応、クレーム、緊急を要する事案等突発事項への対応。
予期し得ない介護サービス利用者増加及び業務集中。等 - 週所定労働日数
- 週3日～週5日
労働日数について相談可 - 賃金
- ａ ＋ ｂ（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）
1,095円～1,155円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給（ａ）
基本給（月額平均）又は時間額
950円～970円
定額的に支払われる手当（ｂ）
処遇改善手当 135円～135円資格手当 10円～50円
固定残業代（ｃ）
なし
賃金形態等
時給 - 賞与
- 賞与制度の有無
あり
賞与（前年度実績）の有無
あり
賞与（前年度実績）の回数
年2回
賞与金額
40,000円～60,000円（前年度実績） - 休日
- その他
- 週休二日
- 毎週
- 育児休業取得実績
- あり
- 利用可能な託児所
- なし
- 従業員数
- 企業全体
2,290人
就業場所
0人
うち女性
0人
うちパート
0人 - 加入保険
- 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金
- 定年制
- なし
- 再雇用
- なし
- 入居可能住宅
- なし
- マイカー通勤
- マイカー通勤
可
駐車場の有無
あり - 通勤手当
- 実費支給（上限あり）
月額
50,000円 - 採用人数
- 2人
- 仕事の内容
- ・ご利用者の生活支援、身体介護
・体操やレクリエーションの実施
・介護記録の作成など
▼職場環境
※１ユニット９名定員（お家のようにゆったり過ごす「少人数施設
」）です
※日中帯は１ユニット２～３名の勤務体制で、夜勤帯は１ユニット
１名の勤務体制です
※食材宅配を導入しているので調理が苦手な方も安心
＊変更範囲：変更なし - 学歴
- 不問
- 必要な経験等
- 必要な経験・知識・技能等
不問 - 必要な免許・資格
- 免許・資格名
介護福祉士
必須
介護職員実務者研修修了者
必須
介護職員初任者研修修了者
必須
介護職員基礎研修（ヘルパー１級）（必須）
いずれかの資格を所持で可 - 求人条件にかかる特記事項
- ＊勤務条件に応じ法定通り有給休暇付与及び各種保険適用。
▼夜勤に関して
※慣れるまでは先輩職員がＯＪＴでサポート
※２ユニットあるので他職員と協力し合える環境です
※困り事があった際は施設長へ連絡・相談できる体制を整えていま
す
▼ＰＯＩＮＴ
当社では「明確な評価制度」を導入。
半期毎に上司の管理者が評価を行い、指標に基づき昇給・昇格を実
施しています。
法人概要
- 事業所名
- ヒューマンライフケア株式会社
- 所在地（住所）
- 京都府京都市伏見区深草瓦町６２－３ ヒューマンライフケア深草グループホーム