【京都府京丹後市大宮町下常吉１８１】マシニングエンジニア【年間休日１３０日】-(正社員)
ハローワーク
2024.12.25更新
募集要項
- 求人情報の種類
- フルタイム
- 職種
- マシニングエンジニア【年間休日１３０日】
- 雇用形態
- 正社員
- 就業形態
- 派遣・請負ではない
- 雇用期間
- 雇用期間の定めなし
- 年齢
- ～59歳
- 年齢制限の理由
- 定年を上限
- 就業時間
- 変形労働時間制
変形労働時間制の単位
１ヶ月単位
就業時間１
8時00分～17時00分
就業時間に関する特記事項
・２０２６年から生産現場もフレックスタイム制の導入を目指して
います。
・テレワークは条件により対応可能です。
・最大残業時間数４５時間／月 - 休憩時間
- 60分
- 時間外
- あり
月平均時間外労働時間
29時間
３６協定における特別条項
なし - 賃金
- ａ ＋ ｂ（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）
250,007円～300,001円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給（ａ）
基本給（月額平均）又は時間額
250,007円～300,001円
定額的に支払われる手当（ｂ）
-
固定残業代（ｃ）
なし
賃金形態等
日給
12,762円～15,314円 - 賞与
- 賞与制度の有無
あり
賞与（前年度実績）の有無
あり
賞与（前年度実績）の回数
年2回
賞与金額
計 3.00ヶ月分（前年度実績） - 休日
- 土曜日，日曜日，祝日，その他
- 週休二日
- 毎週
- 年間休日数
- 130日
- 育児休業取得実績
- あり
- 利用可能な託児所
- なし
- 従業員数
- 企業全体
10人
就業場所
10人
うち女性
5人
うちパート
2人 - 加入保険
- 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金
- 定年制
- あり一律 60歳
- 再雇用
- あり上限 65歳まで
- 入居可能住宅
- 単身用あり
- マイカー通勤
- マイカー通勤
可
駐車場の有無
あり - 通勤手当
- 実費支給（上限あり）
日額
1,350円 - 採用人数
- 2人
募集理由
増員 - 仕事の内容
- ■マシニングセンターによる加工全般（多品種少量）
・３軸立型ＭＣ・４軸横型ＭＣ・６Ｆ／製缶品
★ＣＡＭで作成したプログラムを使用します。
★Ｈ７公差等の補正は特殊マクロ実行の為、自身での作業が不要と
なり、よりクリエイティブな仕事に集中できます。
★図面を見なくても工程毎に作成された段取書で製作可能な為、作
業時間の個人差を最小限にしています。
（事前会社案内時に説明します）
★採用条件に合わない場合は個別相談は可能です。
★ミスマッチがないよう応募前の職場見学をお願いします。
業務の変更範囲：会社の定める業務 - 学歴
- 必須
高校以上 - 必要な経験等
- 必要な経験・知識・技能等
必須
・マシニング操作／メンテナンス加工構想治具構想
・プログラム解読と作成（手打ち・対話）
・他、社内基準有 - 必要な免許・資格
- 社用車を使用しての業務があるため
普通自動車運転免許
必須（ＡＴ限定可） - 求人条件にかかる特記事項
- 創業７年目を迎え、業務標準化の構築が出来てきました。
令和４年６月のＴＶ紹介後は、『時価総額５位以内』の上場企業と
の直接取引もあり、毎月の様に新規顧客も増えており今後も成長が
見込めます。
ルール通りに行えば誰でも出来る作業が大半で、難易度の高い作業
はスペシャリスト等が対応します。
「見習」→「オペレータ」→「エンジニア」→「スペシャリスト」
と段階的に成長が出来、能力に応じた業務と収入になります。
努力と成果は別々の評価としていますので、未経験の方でも評価を
上げる事は可能で、成果を出される方は更に評価が上がります。
年間１３０日の年間休日を設けています。
有給休暇と合わせれば最大で年間１７０日の休みとなり、約２．１
日に１回は休みとなり育児・介護が安心して出来る環境を整えてい
ます。
この環境を維持する為に、バイタリティーの高い方をお待ちしてい
ます。
※オンライン自主応募の場合ハローワーク紹介状は不要です。
法人概要
- 事業所名
- 株式会社日本超特急部品
- 所在地（住所）
- 京都府京丹後市大宮町下常吉１８１