2024.11.28更新
募集要項
| 求人情報の種類 | フルタイム |
|---|---|
| 職種 | 介護職員（ユニット型特別養護老人ホーム） |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 就業形態 | 派遣・請負ではない |
| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 年齢 | 18歳～40歳 |
| 年齢制限の理由 | キャリア形成 |
| 就業時間 | 変形労働時間制 変形労働時間制の単位 １ヶ月単位 就業時間１ 7時00分～16時00分 就業時間２ 10時00分～19時00分 就業時間３ 13時00分～22時00分 就業時間に関する特記事項 （４）２１：５５～７：０５（夜勤・休憩時間７０分） |
| 休憩時間 | 60分 |
| 時間外 | なし ３６協定における特別条項 なし |
| 賃金 | ａ ＋ ｂ（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） 210,000円～220,200円 ※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給（ａ） 基本給（月額平均）又は時間額 150,000円～160,200円 定額的に支払われる手当（ｂ） 職務手当 20,000円～20,000円処遇改善手当 40,000円～40,000円 固定残業代（ｃ） なし 賃金形態等 月給 |
| 賞与 | 賞与制度の有無 あり 賞与（前年度実績）の有無 あり 賞与（前年度実績）の回数 年3回 賞与金額 計 4.75ヶ月分（前年度実績） |
| 休日 | その他 |
| 週休二日 | その他 |
| 年間休日数 | 109日 |
| 育児休業取得実績 | あり |
| 利用可能な託児所 | なし |
| 従業員数 | 企業全体 373人 就業場所 123人 うち女性 82人 うちパート 48人 |
| 加入保険 | 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金 |
| 定年制 | あり一律 60歳 |
| 再雇用 | あり上限 65歳まで |
| 入居可能住宅 | なし |
| マイカー通勤 | マイカー通勤 可 駐車場の有無 あり |
| 通勤手当 | 実費支給（上限あり） 月額 30,000円 |
| 採用人数 | 3人 |
| 仕事の内容 | ★ユニット型特別養護老人ホームの介護職員を募集！ ★無資格・未経験の方も歓迎！職業訓練受講中の方も歓迎♪ ★お仕事は、日常生活全般の支援（食事、入浴、排泄等の介助） と、行事や各種イベントの運営サポートをお願いします。 ★４月には、今年度下半期に入職した職員を対象にした法人全体 の集合研修を実施予定。座学や実習で高齢者介護の基礎を じっくり学ぶ機会が設けられているので、初めての方も安心♪ ★浜特養は業界でも珍しい「分業制」。入浴介助班と生活介助班 があり、掃除も調理も業務委託。介護職のみなさんは入居者様 のケアに専念できる環境が整っています！ ※変更範囲：変更なし |
| 学歴 | 必須 高校以上 |
| 必要な経験等 | 必要な経験・知識・技能等 不問 |
| 必要な免許・資格 | 免許・資格不問 |
| 求人条件にかかる特記事項 | ○入職時期は相談に応じます。遠慮なくご希望お聞かせ下さい！ ○「困ったときはお互い様」の精神が根付いているので、 男女共に産休・育休取得実績多数！復帰率もほぼ１００％！ ○ライフステージの変化に対応できる柔軟な雇用制度もあり、 正社員としてのキャリアをしっかり築いていける法人です。 ○業界でいち早く「抱えない介護」を提唱。【より良い介護は スタッフの健康から】をモットーに、各フロア毎に移乗用 リフトを設置し、体への負荷が少ない介護を実践しています。 ○「処遇改善加算」は月々の給与で支給。さらに賞与時や期末 手当支給時に、一時金として支給実績あり。 ○賞与は、２年目から平均で４．７５ヶ月分支給。１年目は 在籍期間に応じて支給。 ○自転車、バイク、マイカーでの通勤可。無料パーキング完備。 この場合でも規定に沿って手当が支給されます。 ○定年は６０歳。上限６５歳までの再雇用制度があります。 以降も「双方が希望」して引き続き就業されている方もいます。 ○採用選考時に提出いただく書類は「写真なしの履歴書」のみ。 資格証明書等は、入職決定後に提出お願いします。 ※オンライン自主応募の場合は紹介状は不要です。 |
所在地・アクセス
| 事業所名 | 社会福祉法人和悦会浜特別養護老人ホーム |
|---|---|
| 所在地（住所） | 大阪府大阪市鶴見区浜５丁目６番１４号 |
