2024.11.22更新
募集要項
| 求人情報の種類 | フルタイム |
|---|---|
| 職種 | 相談員（正職員）・２０２５年４月１日入職（京丹後市） |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 就業形態 | 派遣・請負ではない |
| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 年齢 | ～59歳 |
| 年齢制限の理由 | 定年を上限 |
| 就業時間 | 交替制（シフト制） 就業時間１ 8時15分～17時00分 就業時間２ 8時30分～17時15分 就業時間３ 8時45分～17時30分 |
| 休憩時間 | 45分 |
| 時間外 | あり 月平均時間外労働時間 6時間 ３６協定における特別条項 なし |
| 賃金 | ａ ＋ ｂ（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） 203,444円～214,444円 ※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給（ａ） 基本給（月額平均）又は時間額 200,000円～211,000円 定額的に支払われる手当（ｂ） 給与改善手当 3,444円～3,444円 固定残業代（ｃ） なし 賃金形態等 月給 |
| 賞与 | 賞与制度の有無 あり 賞与（前年度実績）の有無 あり 賞与（前年度実績）の回数 年2回 賞与金額 計 4.40ヶ月分（前年度実績） |
| 休日 | その他 |
| 週休二日 | 毎週 |
| 年間休日数 | 124日 |
| 育児休業取得実績 | あり |
| 利用可能な託児所 | なし |
| 従業員数 | 企業全体 420人 就業場所 13人 うち女性 13人 うちパート 10人 |
| 加入保険 | 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金 |
| 定年制 | あり一律 60歳 |
| 再雇用 | あり上限 65歳まで |
| 入居可能住宅 | なし |
| マイカー通勤 | マイカー通勤 不可 |
| 通勤手当 | 実費支給（上限あり） 月額 40,000円 |
| 採用人数 | 1人 募集理由 欠員補充 |
| 仕事の内容 | （仕事内容）聴覚言語障害センターでは、 各市町村から委託を受けて手話通訳者・要約筆記者の派遣事業、手 話奉仕員・要約筆記者の養成事業、聴覚障害者に対する生活相談 地域生活を支える情報提供や啓発活動などの業務を行っています。 変更範囲：法人の職務範囲に限る |
| 学歴 | 不問 |
| 必要な経験等 | 必要な経験・知識・技能等 不問 |
| 必要な免許・資格 | 手話通訳者必須 |
| 求人条件にかかる特記事項 | 【賃金について】（経験に応じて別途前歴換算・資格手当有り） ・大学院・大学・短大・医療系専門学校・専門学校・高等学校 卒業２００，０００円 【退職金について】 「退職金共済」及び「福祉医療機構（１年以上）」からの支給と なります。 【休日休暇について】 年次有給休暇年２５日（初年度のみ１０日）／年末年始／長 期勤続休暇／慶弔休暇／育児介護休業法に関する休業・休暇 その他の制限及び措置／産前産後休暇／生理休暇／母子健康管理 のための休暇／裁判員制度特別休暇【教育研修】新規採用職 員研修／手話研修／中堅職員（３年目・６年目）研修人材 育成（キャリアパス）制度／フォローアップ研修／自己啓発支 援制度／資格取得支援制度（手話通訳者・介護福祉士・社会福 祉士） ※応募書類のエントリーシートについては、当法人（社会福祉法人 京都聴覚言語障害者福祉協会）のホームページ採用情報→新卒キ ャリア→新規職員採用よりダウンロードしてください。 【就職氷河期世代で正社員雇用の機会に恵まれなかった方歓迎】 |
所在地・アクセス
| 事業所名 | 社会福祉法人京都聴覚言語障害者福祉協会 京都府聴覚言語障害センター |
|---|---|
| 所在地（住所） | 京都府京丹後市峰山町荒山３２８ 京丹後市聴覚言語障害センター |
