【京都府八幡市川口北浦１５－１ 「フジトランスポート株式会社京都支店」】［正社員］運行管理者（配車・点呼）京都支店-(正社員)
ハローワーク
2024.11.06更新
募集要項
- 求人情報の種類
- フルタイム
- 職種
- ［正社員］運行管理者（配車・点呼）京都支店
- 雇用形態
- 正社員
- 就業形態
- 派遣・請負ではない
- 雇用期間
- 雇用期間の定めなし
- 年齢
- 18歳～64歳
- 年齢制限の理由
- 定年を上限
- 就業時間
- 変形労働時間制
変形労働時間制の単位
１ヶ月単位
就業時間１
9時00分～18時00分
就業時間２
11時00分～20時00分
就業時間３
13時00分～22時00分
就業時間に関する特記事項
（４）１５：００～００：００
※上記勤務時間は一例（別に定める出勤予定表による）
※一部の支店によってシフト制（早番・遅番など）あり - 休憩時間
- 75分
- 時間外
- あり
月平均時間外労働時間
25時間
３６協定における特別条項
あり
特別な事情・期間等
需要の季節的な増大に対処するためなど（特別な事情）は
１日６時間を月６回まで、月９９時間、年に７２０時間まで - 賃金
- ａ ＋ ｂ（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）
222,500円～310,000円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給（ａ）
基本給（月額平均）又は時間額
220,000円～280,000円
定額的に支払われる手当（ｂ）
地域手当 2,500円～30,000円
固定残業代（ｃ）
なし
賃金形態等
月給 - 賞与
- 賞与制度の有無
あり
賞与（前年度実績）の有無
あり
賞与（前年度実績）の回数
年3回
賞与金額
計 2.50ヶ月分（前年度実績） - 休日
- その他
- 週休二日
- その他
- 年間休日数
- 105日
- 育児休業取得実績
- あり
- 利用可能な託児所
- なし
- 従業員数
- 企業全体
2,522人
就業場所
32人
うち女性
3人
うちパート
1人 - 加入保険
- 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金，財形，その他（団体所得補償）
- 定年制
- あり一律 65歳
- 再雇用
- あり上限 75歳まで
- 入居可能住宅
- なし
- マイカー通勤
- マイカー通勤
可
駐車場の有無
あり - 通勤手当
- 実費支給（上限あり）
月額
69,200円 - 採用人数
- 2人
募集理由
増員 - 仕事の内容
- フジグループは年商５９５億、トラック２，８００台、
従業員３，０００名、全国１２７か所の事業所があります。
２０３５年には、トラック５，０００台を目指しています。
【主な業務内容】
・ドライバーへの配車業務、乗務割の作成、乗務記録の管理
・点呼での健康状態の把握や安全のための指導
・休憩施設の保守管理など
業務に必要な運行管理者資格については取得支援制度あり
★従業員の働きやすさを「最優先」に考えるフジトランスポート★
※業務の変更範囲：会社の定める業務 - 学歴
- 不問
- 必要な経験等
- 必要な経験・知識・技能等
あれば尚可
運送業界での運行管理、配車、点呼などの実務経験
（未経験の方も応募できます。まずはお問い合わせください） - 必要な免許・資格
- 免許・資格名
運行管理者（貨物）
必須
大型自動車免許
あれば尚可
普通自動車運転免許
必須（ＡＴ限定可） - 求人条件にかかる特記事項
- 【当社代表からのメッセージ】
当社はグループを含めると２，８００台以上のトラックを保有する
全国規模のグループです。約２５年でトラック３０台から成長いた
しました。２０３５年にはトラック５，０００台を目標に事業規模
のさらなる拡大を目指します。発展途上のフジＨＤグループですが
一緒に国内ナンバーワンの会社を目指しましょう。
【求人の補足事項】
※学歴・年齢・経験問わず、やる気があれば乗務員から運行管理者
、支店長へとステップアップできます！支店長へは立候補制！
※当社グループ会社で開発した独自の運行管理システムと全車搭載
のＧＰＳにより、法令に則った労務管理と効率よい輸送が両立で
きる環境を整備しています。
※業務に必要な運行管理者資格（貨物）について、取得支援がござ
います。またその他の資格についても取得推奨しております。
★２０２４年問題もフジトランスポートなら安心して働けます★
法人概要
- 事業所名
- フジトランスポート株式会社
- 所在地（住所）
- 京都府八幡市川口北浦１５－１ 「フジトランスポート株式会社京都支店」