2024.11.06更新
募集要項
| 求人情報の種類 | フルタイム |
|---|---|
| 職種 | ［正社員］運行管理者（配車・点呼）京都支店 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 就業形態 | 派遣・請負ではない |
| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 年齢 | 18歳～64歳 |
| 年齢制限の理由 | 定年を上限 |
| 就業時間 | 変形労働時間制 変形労働時間制の単位 １ヶ月単位 就業時間１ 9時00分～18時00分 就業時間２ 11時00分～20時00分 就業時間３ 13時00分～22時00分 就業時間に関する特記事項 （４）１５：００～００：００ ※上記勤務時間は一例（別に定める出勤予定表による） ※一部の支店によってシフト制（早番・遅番など）あり |
| 休憩時間 | 75分 |
| 時間外 | あり 月平均時間外労働時間 25時間 ３６協定における特別条項 あり 特別な事情・期間等 需要の季節的な増大に対処するためなど（特別な事情）は １日６時間を月６回まで、月９９時間、年に７２０時間まで |
| 賃金 | ａ ＋ ｂ（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） 222,500円～310,000円 ※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給（ａ） 基本給（月額平均）又は時間額 220,000円～280,000円 定額的に支払われる手当（ｂ） 地域手当 2,500円～30,000円 固定残業代（ｃ） なし 賃金形態等 月給 |
| 賞与 | 賞与制度の有無 あり 賞与（前年度実績）の有無 あり 賞与（前年度実績）の回数 年3回 賞与金額 計 2.50ヶ月分（前年度実績） |
| 休日 | その他 |
| 週休二日 | その他 |
| 年間休日数 | 105日 |
| 育児休業取得実績 | あり |
| 利用可能な託児所 | なし |
| 従業員数 | 企業全体 2,522人 就業場所 32人 うち女性 3人 うちパート 1人 |
| 加入保険 | 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金，財形，その他（団体所得補償） |
| 定年制 | あり一律 65歳 |
| 再雇用 | あり上限 75歳まで |
| 入居可能住宅 | なし |
| マイカー通勤 | マイカー通勤 可 駐車場の有無 あり |
| 通勤手当 | 実費支給（上限あり） 月額 69,200円 |
| 採用人数 | 2人 募集理由 増員 |
| 仕事の内容 | フジグループは年商５９５億、トラック２，８００台、 従業員３，０００名、全国１２７か所の事業所があります。 ２０３５年には、トラック５，０００台を目指しています。 【主な業務内容】 ・ドライバーへの配車業務、乗務割の作成、乗務記録の管理 ・点呼での健康状態の把握や安全のための指導 ・休憩施設の保守管理など 業務に必要な運行管理者資格については取得支援制度あり ★従業員の働きやすさを「最優先」に考えるフジトランスポート★ ※業務の変更範囲：会社の定める業務 |
| 学歴 | 不問 |
| 必要な経験等 | 必要な経験・知識・技能等 あれば尚可 運送業界での運行管理、配車、点呼などの実務経験 （未経験の方も応募できます。まずはお問い合わせください） |
| 必要な免許・資格 | 免許・資格名 運行管理者（貨物） 必須 大型自動車免許 あれば尚可 普通自動車運転免許 必須（ＡＴ限定可） |
| 求人条件にかかる特記事項 | 【当社代表からのメッセージ】 当社はグループを含めると２，８００台以上のトラックを保有する 全国規模のグループです。約２５年でトラック３０台から成長いた しました。２０３５年にはトラック５，０００台を目標に事業規模 のさらなる拡大を目指します。発展途上のフジＨＤグループですが 一緒に国内ナンバーワンの会社を目指しましょう。 【求人の補足事項】 ※学歴・年齢・経験問わず、やる気があれば乗務員から運行管理者 、支店長へとステップアップできます！支店長へは立候補制！ ※当社グループ会社で開発した独自の運行管理システムと全車搭載 のＧＰＳにより、法令に則った労務管理と効率よい輸送が両立で きる環境を整備しています。 ※業務に必要な運行管理者資格（貨物）について、取得支援がござ います。またその他の資格についても取得推奨しております。 ★２０２４年問題もフジトランスポートなら安心して働けます★ |
所在地・アクセス
| 事業所名 | フジトランスポート株式会社 |
|---|---|
| 所在地（住所） | 京都府八幡市川口北浦１５－１ 「フジトランスポート株式会社京都支店」 |
