2024.10.06更新
募集要項
| 求人情報の種類 | フルタイム |
|---|---|
| 職種 | 企業福利厚生プランナー★★★プラチナくるみん認定企業 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 就業形態 | 派遣・請負ではない |
| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 年齢 | ～64歳 |
| 年齢制限の理由 | 定年を上限 |
| 就業時間 | 就業時間１ 9時15分～17時15分 |
| 休憩時間 | 60分 |
| 時間外 | なし ３６協定における特別条項 なし |
| 賃金 | ａ ＋ ｂ（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） 220,000円～250,000円 ※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給（ａ） 基本給（月額平均）又は時間額 220,000円～250,000円 定額的に支払われる手当（ｂ） - 固定残業代（ｃ） なし 賃金形態等 月給 |
| 賞与 | 賞与制度の有無 あり 賞与（前年度実績）の有無 あり 賞与（前年度実績）の回数 年2回 賞与金額 0円～999,999円（前年度実績） |
| 休日 | 土曜日，日曜日，祝日，その他 |
| 週休二日 | 毎週 |
| 年間休日数 | 120日 |
| 育児休業取得実績 | あり |
| 利用可能な託児所 | あり 託児施設に関する特記事項 契約保育施設複数あり |
| 従業員数 | 企業全体 6,780人 就業場所 17人 うち女性 15人 うちパート 0人 |
| 加入保険 | 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金 |
| 定年制 | あり一律 65歳 |
| 再雇用 | あり上限 75歳まで |
| 入居可能住宅 | なし |
| マイカー通勤 | マイカー通勤 可 駐車場の有無 なし |
| 通勤手当 | 実費支給（上限あり） 月額 35,000円 |
| 採用人数 | 2人 募集理由 欠員補充 |
| 仕事の内容 | ◆納税協会の会員企業を訪問し、福利厚生制度の加入及び脱退の手 続きをしていただくお仕事です 法人営業 企業への訪問です、家庭訪問はありません 家族・親戚や友人知人への保険勧誘は必要ありません 平日１７時１５分迄で土日祝は休みなので、家事や育児との 両立も可能です 年最高４０回取得できる半日休暇制度により、お子さまの急な 発熱や学校行事にも対応できます ３年間の育成期間あり、営業が初めての方も安心です ※採用情報ＨＰは「大同生命新たな可能性へ」で検索！ 変更範囲：変更なし |
| 学歴 | 必須 高校以上 |
| 必要な経験等 | 必要な経験・知識・技能等 不問 |
| 必要な免許・資格 | 普通自動車運転免許 あれば尚可（ＡＴ限定可） |
| 求人条件にかかる特記事項 | ＊たくさんの子育てママ、子育て卒業ママが新しいスタートをきっ ています、およそ９割が女性で明るい職場です ＊次世代育成支援対策推進法に基づく特例認定（プラチナくるみん 認定）事業所です【マザーズも公開中】 ＊両立可能求人ｂ．子供の急な病気・学校行事で休暇取得可 ベビーシッター助成金制度あり ＊応募にはハローワークの紹介状が必要です（求職者マイページ からのオンライン自主応募を除く） 《会社説明会》 ・日程調整のうえ随時開催 ・オンライン説明会も可 |
所在地・アクセス
| 事業所名 | 大同生命保険株式会社京阪営業所 |
|---|---|
| 所在地（住所） | 大阪府茨木市西駅前町５－１０ |
