【大阪府茨木市大手町２－３０ 通所ふれあいぽっぽ大手町（１階）・グループホームぽっぽ大手 町（２階）・小規模多機能施設大手町ゆとり（３階）】ケアマネジャー（大手町）パート-(パート労働者
正社員登用の有無
なし)
ハローワーク
2024.10.06更新
募集要項
- 求人情報の種類
- パート
- 職種
- ケアマネジャー（大手町）パート
- 雇用形態
- パート労働者
正社員登用の有無
なし - 就業形態
- 派遣・請負ではない
- 雇用期間
- 雇用期間の定めあり（4ヶ月以上）
1年
契約更新の可能性
あり（原則更新） - 就業時間
- 就業時間１
9時00分～18時00分 - 休憩時間
- 60分
- 時間外
- あり
月平均時間外労働時間
5時間
３６協定における特別条項
なし - 週所定労働日数
- 週3日以上
労働日数について相談可 - 賃金
- ａ ＋ ｂ（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）
1,310円～1,510円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給（ａ）
基本給（月額平均）又は時間額
1,300円～1,500円
定額的に支払われる手当（ｂ）
新処遇手当 10円～10円
固定残業代（ｃ）
なし
賃金形態等
時給 - 賞与
- 賞与制度の有無
なし - 休日
- その他
- 週休二日
- 毎週
- 育児休業取得実績
- あり
- 利用可能な託児所
- あり
- 従業員数
- 企業全体
100人
就業場所
18人
うち女性
12人
うちパート
12人 - 加入保険
- 雇用保険，労災保険
- 定年制
- なし
- 再雇用
- なし
- 入居可能住宅
- なし
- マイカー通勤
- マイカー通勤
不可 - 通勤手当
- なし
- 採用人数
- 1人
募集理由
増員 - 仕事の内容
- 高齢者施設グループホーム及び小規模多機能型居宅介護施設で、計
画作成担当者（ケアマネジャー）のお仕事をしていただきます。
現場担当者とともに利用者さまの支援を行います。
【具体的な業務】
・利用者さまやそのご家族の介護相談
・介護保険の申請代行
・ケアプランの作成
・介護保険の給付管理
・介護業務など
【変更範囲：変更なし】 - 学歴
- 不問
- 必要な経験等
- 必要な経験・知識・技能等
必須
ケアマネジャー（介護支援専門員）として実務経験が３年以上ある
方 - 必要な免許・資格
- 免許・資格名
介護支援専門員（ケアマネージャー）
必須
普通自動車運転免許
あれば尚可（ＡＴ限定可） - 求人条件にかかる特記事項
- 加入保険は就業条件（労働日数等）により異なります。（法定どお
り）
年次有給休暇日数は法定どおり
応募を希望の方は事前に電話連絡の上、面接時に紹介状と履歴書・
職務経歴書を持参してください。
ご応募にはハローワークの紹介状が必要です。
（求職者マイページからのオンライン自主応募を除く）
※経験のある方は考慮いたします。
・他施設での研修、兼務の可能性あり
・サポート体制あり（研修など）
・資格取得支援あり（１年以上勤務、管理者推薦者に限る）
・自転車またはバイク通勤可
・人事考課制度有
・正社員登用あり
・副業・ダブルワークＯＫ
・処遇改善手当
紹介時は、求人詳細情報を確認して下さい。
法人概要
- 事業所名
- 特定非営利活動法人ふれあいぽっぽ
- 所在地（住所）
- 大阪府茨木市大手町２－３０ 通所ふれあいぽっぽ大手町（１階）・グループホームぽっぽ大手 町（２階）・小規模多機能施設大手町ゆとり（３階）