2024.10.06更新
募集要項
| 求人情報の種類 | フルタイム |
|---|---|
| 職種 | 既存顧客への提案営業や紹介による新規営業 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 就業形態 | 派遣・請負ではない |
| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 年齢 | ～45歳 |
| 年齢制限の理由 | キャリア形成 |
| 就業時間 | 変形労働時間制 変形労働時間制の単位 １年単位 就業時間１ 8時30分～17時30分 就業時間に関する特記事項 当社年間カレンダーによります。だいたい１８時過ぎには退社して います。土曜日は社員を３班に分けた内の１班が出勤しています。 土曜日出勤は月に約１日だけです。 |
| 休憩時間 | 90分 |
| 時間外 | あり 月平均時間外労働時間 23時間 ３６協定における特別条項 なし |
| 賃金 | ａ ＋ ｂ（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） 238,000円～338,000円 ※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給（ａ） 基本給（月額平均）又は時間額 155,000円～220,000円 定額的に支払われる手当（ｂ） 職能手当 45,000円～66,000円 固定残業代（ｃ） あり 38,000円～52,000円 固定残業代に関する特記事項 時間外手当は、時間外労働の有無にかかわらず、固定残業代として 支給し、２３時間を超える時間外労働は追加で支給しています。 賃金形態等 月給 |
| 賞与 | 賞与制度の有無 あり 賞与（前年度実績）の有無 あり 賞与（前年度実績）の回数 年2回 賞与金額 計 2.00ヶ月分（前年度実績） |
| 休日 | 日曜日，祝日，その他 |
| 週休二日 | その他 |
| 年間休日数 | 108日 |
| 育児休業取得実績 | あり |
| 利用可能な託児所 | なし |
| 従業員数 | 企業全体 20人 就業場所 20人 うち女性 6人 うちパート 1人 |
| 加入保険 | 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金，財形 |
| 定年制 | あり一律 60歳 |
| 再雇用 | あり上限 65歳まで |
| 入居可能住宅 | なし |
| マイカー通勤 | マイカー通勤 可 駐車場の有無 あり |
| 通勤手当 | 実費支給（上限あり） 月額 20,000円 |
| 採用人数 | 1人 募集理由 欠員補充 |
| 仕事の内容 | 〇既存顧客への定期訪問 〇課題解決に向けたガス機器や施工の提案 〇導入先機器トラブルの一時対応※専門業務は他部署が対応 〇紹介や問い合わせによる新規案件の対応など 近畿エリアを中心とした既存顧客に向け、課題のヒアリングや解 決プランの提案といった業務全般をお任せします。当社が７０年 の歴史の中で取り引きしてきたお客様へのフォローを担い、長期 に渡る信頼関係を構築していきます。取引先は、一般家庭から、 事務所、レストラン、コインランドリー、工場など多岐にわたり ます。幅広い層のお客様とのコミュニケーションを通じて、たく さんの「ありがとう」をもらえる仕事です。飛び込み営業はありま せん。変更範囲：変更なし |
| 学歴 | 必須 高校以上 |
| 必要な経験等 | 必要な経験・知識・技能等 不問 |
| 必要な免許・資格 | 普通自動車運転免許 必須（ＡＴ限定可） |
| 求人条件にかかる特記事項 | 〇入社後は保安部など各チームでの研修（２～３ヶ月）を通じて、 ＬＰガスの知識や安心・安全に仕事を進めていくための心得を学 んでいただきます。並行して先輩とのＯＪＴでルート営業の実務 を学習していただきます。徐々にお客様を引き継ぎ、担当領域を 増やしていきます。 〇資格取得をバックアップします。入社後は、国家資格であるＬ Ｐガス「第二種販売主任者」の取得を当面の目標に、実務経験や スキルアップを重ねていただきます。メーカー研修や月１回の社 内勉強会、社内でのレクチャーを通じて、無理なく一生モノの資 格やスキルを習得できます。 〇当社が取り扱うＬＰガスは、・地球環境にやさしい・いつでも どこでも使える・地震災害に強い・火力が強いといった特徴を 持つ、地震などの災害が多い日本に欠かせないエネルギーです。 生活インフラとして長い歴史を持つＬＰガスですが、光熱費の高 騰やＳＤＧｓへの課題意識なども背景に新たなニーズも近年広がっ てきています。 ＊応募にはハローワーク紹介状が必要です（求職者マイページから のオンライン自主応募を除く） |
所在地・アクセス
| 所在地（住所） | 大阪府東大阪市 |
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