2024.11.10更新
募集要項
| 求人情報の種類 | フルタイム |
|---|---|
| 職種 | （居宅）介護支援専門員 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 就業形態 | 派遣・請負ではない |
| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 年齢 | ～64歳 |
| 年齢制限の理由 | 定年を上限 |
| 就業時間 | 就業時間１ 8時50分～17時20分 |
| 休憩時間 | 50分 |
| 時間外 | なし ３６協定における特別条項 なし |
| 賃金 | ａ ＋ ｂ（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） 203,000円～252,000円 ※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給（ａ） 基本給（月額平均）又は時間額 186,000円～210,000円 定額的に支払われる手当（ｂ） 資格手当 12,000円～12,000円職務手当 5,000円～30,000円 固定残業代（ｃ） なし 賃金形態等 月給 |
| 賞与 | 賞与制度の有無 あり 賞与（前年度実績）の有無 あり 賞与（前年度実績）の回数 年2回 賞与金額 計 3.50ヶ月分（前年度実績） |
| 休日 | 土曜日，日曜日，その他 |
| 週休二日 | 毎週 |
| 年間休日数 | 108日 |
| 育児休業取得実績 | あり |
| 利用可能な託児所 | なし |
| 従業員数 | 企業全体 93人 就業場所 93人 うち女性 55人 うちパート 15人 |
| 加入保険 | 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金 |
| 定年制 | あり一律 65歳 |
| 再雇用 | あり |
| 入居可能住宅 | なし |
| マイカー通勤 | マイカー通勤 不可 |
| 通勤手当 | 実費支給（上限あり） 月額 55,000円 |
| 採用人数 | 1人 募集理由 増員 |
| 仕事の内容 | ユースエール認定企業（若者の採用育成に積極的・残業少ない・ 有給休暇取得率が高いなど）の居宅介護支援センターでのケアマ ネージャーの募集です。 現在、主任ケアマネージャー１名、ケアマネージャー１名で４０ 名（要介護２０名・要支援２０名）の利用者様を担当しています。 新規利用者様獲得より、利用者様一人に対して納得のいく支援を 心掛けています。 ＊給付請求業務等の事務作業は、専任の担当者がおりますので、 利用提供表までの業務になります。ケアプラン作成に専念！ 変更範囲：会社の定める業務 |
| 学歴 | 不問 |
| 必要な経験等 | 必要な経験・知識・技能等 あれば尚可 ケアプランセンターでの経験ある方は優遇いたします |
| 必要な免許・資格 | 免許・資格名 介護支援専門員（ケアマネージャー） 必須 看護師 あれば尚可 普通自動車運転免許 あれば尚可（ＡＴ限定可） |
| 求人条件にかかる特記事項 | 経験（１０年以上）のある主任ケアマネージャーがしっかり サポートいたしますので、資格をとったばかりの方、 ブランクのある方も安心してお仕事できる環境です。 ＊有給消化率１００％ （希望の日に有給休暇を取得することができます） ＊定時退社 ＊慶弔休暇＊産休・育児・介護休暇 ＊退職金制度（２種類に加入） ＊各種研修制度（内部・外部）＊福利厚生制度 ＊スキルアップ支援＊永年勤続奨励金制度 ＊食事補助（１食２００円） エリア⇒大正区・福島区（件数は少ないです） ◎介護支援専門員更新研修は、業務時間内で参加可能です。 （欠勤扱いや賃金の控除はありません） スキルアップの研修も業務時間内で参加することができます！ |
所在地・アクセス
| 所在地（住所） | 大阪府大阪市大正区 |
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