【大阪府大阪市旭区】医療・介護事務-(パート労働者
正社員登用の有無
あり
正社員登用の実績（過去３年間）
２名正社員投与あり)
ハローワーク
2024.10.27更新
募集要項
- 求人情報の種類
- パート
- 職種
- 医療・介護事務
- 雇用形態
- パート労働者
正社員登用の有無
あり
正社員登用の実績（過去３年間）
２名正社員投与あり - 就業形態
- 派遣・請負ではない
- 雇用期間
- 雇用期間の定めあり（4ヶ月以上）
2024年11月1日～2026年1月31日
契約更新の可能性
あり（条件付きで更新あり）
契約更新の条件
当法人の規定により２月１日が年度開始となります。
本人の能力、勤務態度等により更新します。 - 就業時間
- 変形労働時間制
変形労働時間制の単位
１ヶ月単位
就業時間１
9時00分～18時00分
就業時間に関する特記事項
勤務時間はご相談ください。 - 休憩時間
- 60分
- 時間外
- あり
月平均時間外労働時間
10時間
３６協定における特別条項
なし - 週所定労働日数
- 週3日～週3日
労働日数について相談可 - 賃金
- ａ ＋ ｂ（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）
1,200円～1,300円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給（ａ）
基本給（月額平均）又は時間額
1,200円～1,300円
定額的に支払われる手当（ｂ）
-
固定残業代（ｃ）
なし
賃金形態等
時給 - 賞与
- 賞与制度の有無
なし - 休日
- 日曜日，祝日，その他
- 週休二日
- 毎週
- 育児休業取得実績
- なし
- 利用可能な託児所
- なし
- 従業員数
- 企業全体
56人
就業場所
10人
うち女性
5人
うちパート
0人 - 加入保険
- 雇用保険，労災保険
- 定年制
- なし
- 再雇用
- なし
- 入居可能住宅
- なし
- マイカー通勤
- マイカー通勤
不可 - 通勤手当
- 実費支給（上限なし）
- 採用人数
- 1人
募集理由
増員 - 仕事の内容
- 訪問リハビリに関わる事務作業全般となります。
具体的な内容として、訪問リハビリソフトに利用者情報
の登録や編集、訪問予定と実績の確認、レセプトの作成
と送信、ＥＸＣＥＬで提出書類の管理、書類の確認と整理、
電話応対、ケアマネージャーへの問い合わせ、郵送準備
などがあります。
【変更範囲：変更なし】 - 学歴
- 不問
- 必要な経験等
- 必要な経験・知識・技能等
あれば尚可
介護レセプト請求の経験 - 必要な免許・資格
- 免許・資格不問
- 求人条件にかかる特記事項
- ＊労働時間等により加入保険が変わります
＊年次有給休暇は勤務日数等により法定通り
＊応募にはハローワークの紹介状が必要です
法人概要
- 所在地（住所）
- 大阪府大阪市旭区