2025.03.02更新
募集要項
| 求人情報の種類 | パート |
|---|---|
| 職種 | 会計年度任用職員（行政）Ａ障害者訓練のコーディネート業務 |
| 雇用形態 | パート労働者 正社員登用の有無 なし |
| 就業形態 | 派遣・請負ではない |
| 雇用期間 | 雇用期間の定めあり（4ヶ月以上） 2025年4月1日～2026年3月31日 契約更新の可能性 あり（条件付きで更新あり） 契約更新の条件 翌年度に同一の職が設置され、勤務成績が良好な場合は、再度の任 用を行うことがあります。 |
| 就業時間 | 就業時間１ 8時30分～17時15分 |
| 休憩時間 | 60分 |
| 時間外 | なし ３６協定における特別条項 なし |
| 週所定労働日数 | 週3日～週3日 |
| 賃金 | ａ ＋ ｂ（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） 1,212円～1,490円 ※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給（ａ） 基本給（月額平均）又は時間額 1,212円～1,490円 定額的に支払われる手当（ｂ） - 固定残業代（ｃ） なし 賃金形態等 月給 118,356円～145,511円 |
| 賞与 | 賞与制度の有無 あり 賞与（前年度実績）の有無 あり 賞与（前年度実績）の回数 年2回 賞与金額 計 4.50ヶ月分（前年度実績） |
| 休日 | 土曜日，日曜日，祝日，その他 |
| 週休二日 | 毎週 |
| 育児休業取得実績 | なし |
| 利用可能な託児所 | なし |
| 従業員数 | 企業全体 3,463人 就業場所 39人 うち女性 11人 うちパート 26人 |
| 加入保険 | 雇用保険，労災保険，厚生年金，その他（地公共済） |
| 定年制 | なし |
| 再雇用 | なし |
| 入居可能住宅 | なし |
| マイカー通勤 | マイカー通勤 可 駐車場の有無 あり |
| 通勤手当 | 実費支給（上限なし） |
| 採用人数 | 2人 募集理由 欠員補充 |
| 仕事の内容 | 障害者の職業訓練に係るコーディネート業務 （１）障害者の訓練ニーズおよび求職中の障害者の状況の把握に関 すること。（２）障害者雇用ニーズおよび個々の企業が求め る技能レベル等の特定に関すること。（３）個々の障害者に最も効 果的な訓練委託先の開拓および委託訓練カリキュラムのコーディネ ートに関すること。（４）コーディネートした委託訓練の進捗状況 の評価・管理に関すること。（５）その他校長の指示すること。 【従事する業務の変更の範囲：なし】 ＊応募締切：令和７年３月５日（水）１２：００まで ＊選考日時：令和７年３月６日（木）１４：００から受付 ＊選考場所：滋賀県立高等技術専門校米原校舎 |
| 学歴 | 不問 |
| 必要な経験等 | 必要な経験・知識・技能等 あれば尚可 ・障害者に係る就労支援等の経験があれば望ましい。 |
| 必要な免許・資格 | 普通自動車運転免許 必須（ＡＴ限定可） |
| 求人条件にかかる特記事項 | ＊事業内公正採用選考・人権啓発担当者設置：有 ・地方公務員法第１６条各号のいずれかに該当する者は、受験でき ません。 ・翌年度に同一の職が設置され、勤務成績が良好な場合は、再度の 任用を行うことがあります。（再度の任用は連続して４回、最長５ 年まで。） ・「賃金の額」に記載の下限額は、（基準学歴）の新規学卒者が採 用された場合の金額ですので、（基準学歴）卒業後の学歴や職務経 験等がある場合は、それを加味して基本給は決定されます。 ・再度の任用の場合、当初任用の職務経験等を加味して基本給を決 定し直します。（上限額あり） ・賞与は年２回、期末手当および勤勉手当として年間４．６月分（ 各期２．３月分）を在職期間に応じて支給します。（在職期間を踏 まえると採用初年度は年間２．９９月分となる見込みです。） ・賃金、手当、賞与については、正規職員の給与改定に準じて改定 を行う場合があります。 ・マイカー通勤用駐車場：無料 ・履歴書は県指定様式を使用してください。 ・応募者は、ハローワークにて紹介状の交付を必ず受けてください 。 |
所在地・アクセス
| 事業所名 | 滋賀県立高等技術専門校 |
|---|---|
| 所在地（住所） | 滋賀県米原市岩脇４１１－１ 滋賀県立高等技術専門校米原校舎 |
