【滋賀県大津市】専門家と連携し介護事業所の人材確保・雇用管理改善を支援-(正社員以外
正社員以外の名称
嘱託職員
正社員登用の有無
あり
正社員登用の実績（過去３年間）
全国の他支部において実績あり)
ハローワーク
2025.03.02更新
募集要項
- 求人情報の種類
- フルタイム
- 職種
- 専門家と連携し介護事業所の人材確保・雇用管理改善を支援
- 雇用形態
- 正社員以外
正社員以外の名称
嘱託職員
正社員登用の有無
あり
正社員登用の実績（過去３年間）
全国の他支部において実績あり - 就業形態
- 派遣・請負ではない
- 雇用期間
- 雇用期間の定めあり（4ヶ月以上）
2025年4月1日～2025年9月30日
契約更新の可能性
あり（条件付きで更新あり）
契約更新の条件
業務遂行能力や勤務態度により判断。原則年度末に１年度単位で更
新。３年度目終了時点の更新時には無期雇用転換制度あり。 - 就業時間
- 就業時間１
8時30分～17時00分 - 休憩時間
- 60分
- 時間外
- あり
月平均時間外労働時間
10時間
３６協定における特別条項
なし - 賃金
- ａ ＋ ｂ（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）
197,796円～197,796円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給（ａ）
基本給（月額平均）又は時間額
186,600円～186,600円
定額的に支払われる手当（ｂ）
地域手当 11,196円～11,196円
固定残業代（ｃ）
なし
賃金形態等
月給 - 賞与
- 賞与制度の有無
あり
賞与（前年度実績）の有無
あり
賞与（前年度実績）の回数
年2回
賞与金額
計 3.00ヶ月分（前年度実績） - 休日
- 土曜日，日曜日，祝日，その他
- 週休二日
- 毎週
- 年間休日数
- 122日
- 育児休業取得実績
- あり
- 利用可能な託児所
- なし
- 従業員数
- 企業全体
325人
就業場所
6人
うち女性
3人
うちパート
0人 - 加入保険
- 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金
- 定年制
- なし
- 再雇用
- なし
- 入居可能住宅
- なし
- マイカー通勤
- マイカー通勤
可
駐車場の有無
なし - 通勤手当
- 実費支給（上限あり）
月額
55,000円 - 採用人数
- 1人
募集理由
欠員補充 - 仕事の内容
- 介護事業所の働きやすい・働きがいのある職場づくりの支援を支援
する仕事です。
１．雇用管理の改善（介護職員の人材確保など雇用管理上の諸課題
の解決）に取り組む介護事業所を訪問し、相談・情報提供を行い、
社会保険労務士などの専門家の相談支援につなげます。
２．介護事業所の雇用管理の改善や、介護職員の人材育成・能力開
発を行うための各種の研修・セミナーを企画立案し、運営します。
３．その他介護事業主に対する能力開発・雇用管理関係の各種支援
【従事すべき業務の変更範囲：変更なし】 - 学歴
- 必須
高校以上
専攻について
（高卒以上） - 必要な経験等
- 必要な経験・知識・技能等
不問 - 必要な免許・資格
- 普通自動車運転免許
必須（ＡＴ限定可） - 求人条件にかかる特記事項
- 【人事・処遇等に関する補足】
〇業務遂行能力や勤務態度に問題のない限り、原則として１年度
単位で更新し、３年度目終了時点で無期雇用転換となります。
６５歳に達する日の属する年度の末日を委嘱期間の上限（定年）
としますが、その時点で人事評価が高い場合は１年度単位で７０
歳に達する年度の末日まで委嘱期間の延長が可能です。
〇昇格により昇給します。
〇初年度の賞与は在籍期間に応じての支給となります。
【就業場所に関する補足】
〇支部事務所内での内勤が基本ですが、講習・セミナー会場での
受講生・講師に対する支援、講習・セミナー等関係者との調整、
介護事業主・管理者等に対する支援のための外勤もあります。
〇事業主訪問業務もあります。
【時間外労働に関する補足】
〇社内研修などを外勤で対応する場合、対象事業所の都合に合わ
せた時間帯で開催するため、時間外労働となることがあります。
【外勤等のための移動で社有車等の運転に関する補足】
〇ペーパードライバー不可（同僚や専門家が同乗する場合あり）
◆勤務開始日は相談に応じます。
法人概要
- 所在地（住所）
- 滋賀県大津市