2025.03.02更新
募集要項
| 求人情報の種類 | フルタイム |
|---|---|
| 職種 | 専門家と連携し介護事業所の人材確保・雇用管理改善を支援 |
| 雇用形態 | 正社員以外 正社員以外の名称 嘱託職員 正社員登用の有無 あり 正社員登用の実績（過去３年間） 全国の他支部において実績あり |
| 就業形態 | 派遣・請負ではない |
| 雇用期間 | 雇用期間の定めあり（4ヶ月以上） 2025年4月1日～2025年9月30日 契約更新の可能性 あり（条件付きで更新あり） 契約更新の条件 業務遂行能力や勤務態度により判断。原則年度末に１年度単位で更 新。３年度目終了時点の更新時には無期雇用転換制度あり。 |
| 就業時間 | 就業時間１ 8時30分～17時00分 |
| 休憩時間 | 60分 |
| 時間外 | あり 月平均時間外労働時間 10時間 ３６協定における特別条項 なし |
| 賃金 | ａ ＋ ｂ（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） 197,796円～197,796円 ※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給（ａ） 基本給（月額平均）又は時間額 186,600円～186,600円 定額的に支払われる手当（ｂ） 地域手当 11,196円～11,196円 固定残業代（ｃ） なし 賃金形態等 月給 |
| 賞与 | 賞与制度の有無 あり 賞与（前年度実績）の有無 あり 賞与（前年度実績）の回数 年2回 賞与金額 計 3.00ヶ月分（前年度実績） |
| 休日 | 土曜日，日曜日，祝日，その他 |
| 週休二日 | 毎週 |
| 年間休日数 | 122日 |
| 育児休業取得実績 | あり |
| 利用可能な託児所 | なし |
| 従業員数 | 企業全体 325人 就業場所 6人 うち女性 3人 うちパート 0人 |
| 加入保険 | 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金 |
| 定年制 | なし |
| 再雇用 | なし |
| 入居可能住宅 | なし |
| マイカー通勤 | マイカー通勤 可 駐車場の有無 なし |
| 通勤手当 | 実費支給（上限あり） 月額 55,000円 |
| 採用人数 | 1人 募集理由 欠員補充 |
| 仕事の内容 | 介護事業所の働きやすい・働きがいのある職場づくりの支援を支援 する仕事です。 １．雇用管理の改善（介護職員の人材確保など雇用管理上の諸課題 の解決）に取り組む介護事業所を訪問し、相談・情報提供を行い、 社会保険労務士などの専門家の相談支援につなげます。 ２．介護事業所の雇用管理の改善や、介護職員の人材育成・能力開 発を行うための各種の研修・セミナーを企画立案し、運営します。 ３．その他介護事業主に対する能力開発・雇用管理関係の各種支援 【従事すべき業務の変更範囲：変更なし】 |
| 学歴 | 必須 高校以上 専攻について （高卒以上） |
| 必要な経験等 | 必要な経験・知識・技能等 不問 |
| 必要な免許・資格 | 普通自動車運転免許 必須（ＡＴ限定可） |
| 求人条件にかかる特記事項 | 【人事・処遇等に関する補足】 〇業務遂行能力や勤務態度に問題のない限り、原則として１年度 単位で更新し、３年度目終了時点で無期雇用転換となります。 ６５歳に達する日の属する年度の末日を委嘱期間の上限（定年） としますが、その時点で人事評価が高い場合は１年度単位で７０ 歳に達する年度の末日まで委嘱期間の延長が可能です。 〇昇格により昇給します。 〇初年度の賞与は在籍期間に応じての支給となります。 【就業場所に関する補足】 〇支部事務所内での内勤が基本ですが、講習・セミナー会場での 受講生・講師に対する支援、講習・セミナー等関係者との調整、 介護事業主・管理者等に対する支援のための外勤もあります。 〇事業主訪問業務もあります。 【時間外労働に関する補足】 〇社内研修などを外勤で対応する場合、対象事業所の都合に合わ せた時間帯で開催するため、時間外労働となることがあります。 【外勤等のための移動で社有車等の運転に関する補足】 〇ペーパードライバー不可（同僚や専門家が同乗する場合あり） ◆勤務開始日は相談に応じます。 |
所在地・アクセス
| 所在地（住所） | 滋賀県大津市 |
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