2024.10.06更新
募集要項
| 求人情報の種類 | パート |
|---|---|
| 職種 | ケアマネ（安威ゆとり）パート |
| 雇用形態 | パート労働者 正社員登用の有無 あり 正社員登用の実績（過去３年間） なし |
| 就業形態 | 派遣・請負ではない |
| 雇用期間 | 雇用期間の定めあり（4ヶ月以上） 1年 契約更新の可能性 あり（原則更新） |
| 就業時間 | 就業時間１ 9時00分～18時00分 |
| 休憩時間 | 60分 |
| 時間外 | あり 月平均時間外労働時間 5時間 ３６協定における特別条項 なし |
| 週所定労働日数 | 週3日以上 労働日数について相談可 |
| 賃金 | ａ ＋ ｂ（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） 1,310円～1,510円 ※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給（ａ） 基本給（月額平均）又は時間額 1,300円～1,500円 定額的に支払われる手当（ｂ） 新処遇手当 10円～10円 固定残業代（ｃ） なし 賃金形態等 時給 |
| 賞与 | 賞与制度の有無 なし |
| 休日 | その他 |
| 週休二日 | 毎週 |
| 育児休業取得実績 | あり |
| 利用可能な託児所 | あり |
| 従業員数 | 企業全体 100人 就業場所 12人 うち女性 10人 うちパート 9人 |
| 加入保険 | 雇用保険，労災保険 |
| 定年制 | なし |
| 再雇用 | なし |
| 入居可能住宅 | なし |
| マイカー通勤 | マイカー通勤 不可 |
| 通勤手当 | なし |
| 採用人数 | 3人 募集理由 増員 |
| 仕事の内容 | 高齢者向け小規模多機能型居宅介護施設、グループホームで計画作 成担当者（ケアマネジャー）のお仕事をしていただきます。 現場担当者とともに利用者さまの支援を行います。 【具体的な業務】 ・利用者さまやそのご家族の介護相談 ・介護保険の申請代行 ・ケアプランの作成 ・介護保険の給付管理 ・介護業務など 【変更範囲：変更なし】 |
| 学歴 | 不問 |
| 必要な経験等 | 必要な経験・知識・技能等 必須 ケアマネジャー（介護支援専門員）として実務経験が３年以上ある 方 |
| 必要な免許・資格 | 免許・資格名 介護支援専門員（ケアマネージャー） 必須 普通自動車運転免許 あれば尚可（ＡＴ限定可） |
| 求人条件にかかる特記事項 | 加入保険、有給休暇は就業条件（労働日数等）により異なります。 （法定どおり） ※応募の際は、事前連絡うえハローワークの紹介状・履歴書 （写真貼付）を面接時に持参してください。 ※応募にはハローワークの紹介状が必要です （求職者マイページからのオンライン自主応募を除く） ・他施設での研修、兼務の可能性あり ・サポート体制あり（研修など） ・資格取得支援あり（１年以上勤務、管理者推薦者に限る） ・自転車またはバイク通勤可 ・人事考課制度有 ・正社員登用あり ・副業・ダブルワークＯＫ ・処遇改善手当 ※紹介時は、求人詳細情報を確認して下さい。 |
所在地・アクセス
| 事業所名 | 特定非営利活動法人ふれあいぽっぽ |
|---|---|
| 所在地（住所） | 大阪府茨木市安威４－１３－２０ 小規模多機能型居宅介護安威ゆとり グループホーム安威ぽっぽ |
