2024.10.01更新
募集要項
| 求人情報の種類 | パート |
|---|---|
| 職種 | 宿日直（上京区役所地域力推進室） |
| 雇用形態 | パート労働者 正社員登用の有無 なし |
| 就業形態 | 派遣・請負ではない |
| 雇用期間 | 雇用期間の定めあり（4ヶ月以上） 2024年11月1日～2025年3月31日 契約更新の可能性 あり（条件付きで更新あり） 契約更新の条件 求人に関する特記事項欄参照 |
| 年齢 | 18歳～ |
| 年齢制限の理由 | 法令の規定により年齢制限がある |
| 就業時間 | 変形労働時間制 変形労働時間制の単位 １ヶ月単位 就業時間１ 17時00分～8時30分 就業時間２ 8時30分～17時00分 就業時間に関する特記事項 ＜勤務回数＞就業時間（１）＋就業時間（２）月４回程度 就業時間（１）のみ月６回程度 ＜休憩時間＞就業時間（１）の休憩時間１９５分 就業時間（２）の休憩時間６０分 |
| 休憩時間 | 195分 |
| 時間外 | なし ３６協定における特別条項 なし |
| 週所定労働日数 | 週4日程度 |
| 賃金 | ａ ＋ ｂ（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） 1,334円～1,334円 ※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給（ａ） 基本給（月額平均）又は時間額 1,334円～1,334円 定額的に支払われる手当（ｂ） - 固定残業代（ｃ） なし 賃金形態等 月給 166,496円～166,496円 |
| 賞与 | 賞与制度の有無 あり 賞与（前年度実績）の有無 あり 賞与（前年度実績）の回数 年2回 賞与金額 計 2.55ヶ月分（前年度実績） |
| 休日 | その他 |
| 週休二日 | その他 |
| 育児休業取得実績 | あり |
| 利用可能な託児所 | なし |
| 従業員数 | 企業全体 16,000人 就業場所 34人 うち女性 9人 うちパート 10人 |
| 加入保険 | 雇用保険，公務災害補償，厚生年金，その他（共済組合） |
| 定年制 | なし |
| 再雇用 | なし |
| 入居可能住宅 | なし |
| マイカー通勤 | マイカー通勤 不可 |
| 通勤手当 | 実費支給（上限あり） 月額 44,523円 |
| 採用人数 | 1人 募集理由 欠員補充 |
| 仕事の内容 | 区役所における宿日直業務 ※職務内容の変更は予定しない。（天災その他やむを得ない理由に より変更が生じる場合を除く。） |
| 学歴 | 不問 |
| 必要な経験等 | 必要な経験・知識・技能等 不問 |
| 必要な免許・資格 | 免許・資格不問 |
| 求人条件にかかる特記事項 | ・地方公務員法第１６条に規定する欠格条項に該当しないこと。 ・一部公権力の行使に当たる業務を含むため、外国籍の方の応募不 可。 ・宿直勤務は職員２人での泊まり勤務となる。 ・シフトの他に代替勤務をすることがある。 ・勤務実績に基づく選考により、連続４回まで、次年度に引き続き 任用される可能性がある。ただし、６５歳年度末を超える者につい てはこの限りではない。 ・法定労働時間を超えない範囲で兼業可。 ・採用の日に年次有給休暇を６日付与する。 ・健康保険は京都市職員共済組合に加入する。 ・人事委員会勧告等に基づき、常勤職員の給与に改定があった場合 、年度途中に給料月額等が改定されるとともに、採用日に遡って清 算されることがある。 ・賞与については、年４．５０月分を限度として別に定める要綱に より支給する（支給月数について、任期中に常勤職員に準じて改定 されることがある）。 ・次年度に引き続き任用される場合、前年度の実績に基づき、給与 が上昇することがある。 |
所在地・アクセス
| 所在地（住所） | 京都府京都市上京区 |
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