2024.10.01更新
募集要項
| 求人情報の種類 | パート |
|---|---|
| 職種 | 介護スタッフ【看護小規模多機（カンタキ）】 |
| 雇用形態 | パート労働者 正社員登用の有無 あり 正社員登用の実績（過去３年間） ２名 |
| 就業形態 | 派遣・請負ではない |
| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 年齢 | ～59歳 |
| 年齢制限の理由 | 定年を上限 |
| 就業時間 | 交替制（シフト制） 就業時間１ 8時00分～16時15分 就業時間２ 10時00分～18時15分 就業時間３ 8時00分～13時00分 又は 15時15分～18時15分の時間の間の2時間以上 就業時間に関する特記事項 ■１日２時間～、週２日～可能 ■休憩時間は法定通り ■育児の合間やスキルアップなど、８時～１０時、１７時～２１時 、１５時～１９時のような短時間勤務も歓迎！ |
| 休憩時間 | 45分 |
| 時間外 | あり 月平均時間外労働時間 2時間 ３６協定における特別条項 なし |
| 週所定労働日数 | 週2日以上 労働日数について相談可 |
| 賃金 | ａ ＋ ｂ（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） 1,550円～1,550円 ※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給（ａ） 基本給（月額平均）又は時間額 1,550円～1,550円 定額的に支払われる手当（ｂ） - 固定残業代（ｃ） なし 賃金形態等 時給 |
| 賞与 | 賞与制度の有無 あり 賞与（前年度実績）の有無 あり 賞与（前年度実績）の回数 年2回 賞与金額 計 2.00ヶ月分（前年度実績） |
| 休日 | その他 |
| 週休二日 | 毎週 |
| 育児休業取得実績 | あり |
| 利用可能な託児所 | なし |
| 従業員数 | 企業全体 32人 就業場所 15人 うち女性 11人 うちパート 5人 |
| 加入保険 | 労災保険 |
| 定年制 | あり一律 60歳 |
| 再雇用 | あり上限 65歳まで |
| 入居可能住宅 | なし |
| マイカー通勤 | マイカー通勤 可 駐車場の有無 なし |
| 通勤手当 | 実費支給（上限なし） |
| 採用人数 | 1人 募集理由 増員 |
| 仕事の内容 | 【看護小規模多機能（カンタキ）とは】 訪問介護・訪問看護・通い（デイサービス）・宿泊（ショートステ イ）を一体的に提供するため、 “必要な時に必要なことを必要な場所で必要なだけ”のご本人とご 家族にとって安心した支えとなる在宅介護サービスです。 ひとりひとりの生活や状態はもちろんのこと、性格や想い、繋がり などを汲み取るためにご本人やご家族などとよくお話します。その 為、主体性や柔軟性、積極性を持って、チームで協力し合えること が大切となり、達成感ややりがいを共有できます。 ■身体介助（服薬、排泄、入浴、食事、自立支援等）■安否確認 ■生活援助（掃除、洗濯、調理配膳、買物等）■送迎 ■レクリエーション■情報共有（多職種連携）※変更範囲：変更無 |
| 学歴 | 不問 |
| 必要な経験等 | 必要な経験・知識・技能等 不問 |
| 必要な免許・資格 | 免許・資格名 介護職員初任者研修修了者 必須 介護職員実務者研修修了者 あれば尚可 介護福祉士 あれば尚可 旧ホームヘルパー１級、２級、介護職員基礎研修等 普通自動車運転免許 あれば尚可（ＡＴ限定可） |
| 求人条件にかかる特記事項 | ◆処遇改善は業績による。 ◆有給、休憩時間、保険等は法定通り。 ◆ユニフォーム貸与。 ◇開設してもうすぐ２年、利用者数もスタッフ数も少ない、小規模 な事業所です。 スタッフは経験者から未経験者どちらも在籍しており、想いを一 つに年齢や介護の経験年数にかかわらず、毎日それぞれが小さな気 づきとチャレンジを楽しみ、失敗も成功も共有しながら、前向きに 取り組んでいます。 スタッフの得意なことや苦手なこと、前向きな姿勢など、ひとりひ とりの”らしさ””強み”を大切にできる職場です。 ◇子育て中の方や、子育てもひと段落ついた方、ご家庭の事情に合 わせたい方、ご自身でも将来介護の可能性がある方、スキマ時間を 有効活用したい方、それぞれに合った働き方を相談ください。 （副業可） ◇インスタグラム「ハイ・メディック」で検索。 職場の雰囲気を覗いてみてください。 ※応募にはハローワークの紹介状が必要です。 （求職者マイページからのオンライン自主応募を除く） |
所在地・アクセス
| 所在地（住所） | 大阪府東大阪市 |
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