2024.09.27更新
募集要項
| 求人情報の種類 | パート |
|---|---|
| 職種 | 医療事務兼診療補助【兼業可】 |
| 雇用形態 | パート労働者 正社員登用の有無 あり 正社員登用の実績（過去３年間） なし |
| 就業形態 | 派遣・請負ではない |
| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 年齢 | ～59歳 |
| 年齢制限の理由 | 定年を上限 |
| 就業時間 | 交替制（シフト制） 就業時間１ 8時30分～12時30分 就業時間２ 17時00分～20時30分 就業時間に関する特記事項 特に水曜日の午前とどこかの午後勤務にはいっていただける方。 １、２回／月、土曜日の午前勤務できる方。 平均して１週間に２～３コマ勤務ですが都合に合わせて勤務調整を しています。曜日は相談可能。 |
| 休憩時間 | 0分 |
| 時間外 | なし ３６協定における特別条項 なし |
| 週所定労働日数 | 週2日～週3日 労働日数について相談可 |
| 賃金 | ａ ＋ ｂ（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） 1,050円～1,240円 ※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給（ａ） 基本給（月額平均）又は時間額 1,050円～1,240円 定額的に支払われる手当（ｂ） - 固定残業代（ｃ） なし 賃金形態等 時給 |
| 賞与 | 賞与制度の有無 あり 賞与（前年度実績）の有無 あり 賞与（前年度実績）の回数 年2回 賞与金額 25,000円～45,000円（前年度実績） |
| 休日 | 日曜日，祝日，その他 |
| 週休二日 | 毎週 |
| 育児休業取得実績 | なし |
| 利用可能な託児所 | なし |
| 従業員数 | 企業全体 9人 就業場所 7人 うち女性 6人 うちパート 4人 |
| 加入保険 | 労災保険 |
| 定年制 | あり一律 60歳 |
| 再雇用 | あり上限 65歳まで |
| 入居可能住宅 | なし |
| マイカー通勤 | マイカー通勤 可 駐車場の有無 あり |
| 通勤手当 | 実費支給（上限なし） |
| 採用人数 | 1人 募集理由 増員 |
| 仕事の内容 | 受付内は二人の事務員を配置 おおまかな業務内容は以下の通り。 電子カルテを導入していますので、ＰＣ入力操作あり（基本操作必 須） ・受付業務（窓口）患者さんの対応（体調確認、受診内容確認、案 内、保険証確認、各種書類確認、ファイル準備など。 ・会計業務（窓口）電子カルテ上で計算します、漏れや間違い がないかの確認が主になります。 ・その他、電話対応、外部業者対応、院内外の環境整備 ・診療補助業務は診察室内の事務作業、環境整備作業、患者さん誘 導、案内など 【従事すべき業務の変更範囲：変更なし】 |
| 学歴 | 必須 高校以上 |
| 必要な経験等 | 必要な経験・知識・技能等 あれば尚可 医療機関での就業経験・資格ある方、歓迎。 医療事務経験、診療補助業務経験がなくても、接遇を大切にできる 方も歓迎。 |
| 必要な免許・資格 | 免許・資格不問 |
| 求人条件にかかる特記事項 | 緊張感・責任感をもって丁寧な対応を目指しています。スタッフ間 では「お互い様」の気持ちをもち、勤務体制など個々の事情を配慮 し柔軟に対応し長く勤めていただけるよう環境を考えます。仕事の 改善案などスタッフの声を取り入れ、安全・安心な医療を提供でき るよう業務改善に努めています。少人数職員のメリット・デメリッ トを理解した上でアットホームな雰囲気の職場づくりを心がけてい ます。 ＜当院が求める人材＞ 誠実に取り組める人、 不器用でも何事にも真摯な姿勢をもって取り組める人、 業種関係なく協力し調和を大切にできる方 丁寧に対応できる人、新しいことにチャレンジしてみたい気持ちを もっておられる人なら性別、職歴は問いません。 ・経験者であれば６０歳以上の方のご応募もご相談下さい。 （雇い止め規定あり：６５歳） ・年次有給休暇・休憩時間・加入保険は法定通り ・該当者は医師国保に加入 ・応募希望の方は、ハローワークの窓口で紹介状の交付を受けてく ださい。 ・事業所内公正採用選考・人権啓発担当者：無 |
所在地・アクセス
| 事業所名 | 細田医院 |
|---|---|
| 所在地（住所） | 滋賀県大津市錦織２丁目８－４０ |
