2025.02.28更新
募集要項
| 求人情報の種類 | フルタイム |
|---|---|
| 職種 | 産業保健スタッフ |
| 雇用形態 | 正社員以外 正社員以外の名称 準社員（契約社員） 正社員登用の有無 あり 正社員登用の実績（過去３年間） 正社員登用制度あり（社内規程による） |
| 就業形態 | 派遣・請負ではない |
| 雇用期間 | 雇用期間の定めあり（4ヶ月以上） 2025年4月1日～2026年3月20日 契約更新の可能性 あり（条件付きで更新あり） 契約更新の条件 原則１年更新。 |
| 就業時間 | 就業時間１ 8時20分～17時00分 |
| 休憩時間 | 45分 |
| 時間外 | あり 月平均時間外労働時間 10時間 ３６協定における特別条項 あり 特別な事情・期間等 繁忙期 |
| 賃金 | ａ ＋ ｂ（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） 250,000円～357,000円 ※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給（ａ） 基本給（月額平均）又は時間額 250,000円～357,000円 定額的に支払われる手当（ｂ） - 固定残業代（ｃ） なし 賃金形態等 月給 |
| 賞与 | 賞与制度の有無 あり 賞与（前年度実績）の有無 あり 賞与（前年度実績）の回数 年2回 賞与金額 計 2.00ヶ月分（前年度実績） |
| 休日 | 日曜日，祝日，その他 |
| 週休二日 | 毎週 |
| 年間休日数 | 119日 |
| 育児休業取得実績 | あり |
| 利用可能な託児所 | なし |
| 従業員数 | 企業全体 532人 就業場所 400人 うち女性 86人 うちパート 30人 |
| 加入保険 | 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金 |
| 定年制 | なし |
| 再雇用 | なし |
| 入居可能住宅 | なし |
| マイカー通勤 | マイカー通勤 可 駐車場の有無 あり |
| 通勤手当 | 実費支給（上限なし） |
| 採用人数 | 1人 募集理由 増員 |
| 仕事の内容 | ■業務内容 スキルや経験に応じて下記のいずれかを担当していただきます。 いずれの業務にもパソコンを使用した事務処理が伴います。 ・健康管理、保健指導 ・巡回健康診断実施（年２回）、健診結果に基づく事後措置対応 ・産業医との連携、産業医面談運営 ・メンタルヘルス対策、セルフケア支援 ・休職者・復職者対応、職場復帰支援 ◆変更範囲変更なし |
| 学歴 | 必須 専修学校以上 専攻について 専門学校卒以上 |
| 必要な経験等 | 必要な経験・知識・技能等 必須 下記いずれかの資格、実務経験者 ・保健師、看護師、精神保健福祉士 |
| 必要な免許・資格 | 免許・資格名 看護師 必須 保健師 必須 精神保健福祉士 必須 いずれかの資格を所持で可 普通自動車運転免許 あれば尚可（ＡＴ限定可） |
| 求人条件にかかる特記事項 | ＊現在保健師が１名常駐しています ＊書類選考ありハローワークにて職業相談の上、紹介状を受けて 応募書類を送付してください ＊車・バイク通勤・自転車通勤可（距離について社内規定有り。駐 車場代自己負担なし） ＊正社員登用の可能性あり（社内規定による） ・正社員雇用に身分変更の場合定年制６５歳・再雇用制度７５歳ま でとなります |
所在地・アクセス
| 所在地（住所） | 京都府京都市伏見区 |
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