2025.01.07更新
募集要項
| 求人情報の種類 | パート |
|---|---|
| 職種 | 介護職員／小規模多機能型居宅介護・山科の宿／週３～５日 |
| 雇用形態 | パート労働者 正社員登用の有無 あり 正社員登用の実績（過去３年間） １５０人 |
| 就業形態 | 派遣・請負ではない |
| 雇用期間 | 雇用期間の定めあり（4ヶ月未満） ～2025年3月31日 契約更新の可能性 あり（原則更新） |
| 年齢 | 18歳～ |
| 年齢制限の理由 | 法令の規定により年齢制限がある |
| 就業時間 | 変形労働時間制 変形労働時間制の単位 １ヶ月単位 就業時間１ 7時00分～16時00分 就業時間２ 9時00分～18時00分 就業時間３ 11時00分～20時00分 就業時間に関する特記事項 （４）１６：００～翌１０：００（夜勤休憩１２０分） ※シフト制 |
| 休憩時間 | 60分 |
| 時間外 | あり 月平均時間外労働時間 5時間 ３６協定における特別条項 あり 特別な事情・期間等 急な顧客対応、クレーム、緊急を要する事案等突発事項への対応。 予期し得ない介護サービス利用者増加及び業務集中。等 |
| 週所定労働日数 | 週1日～週3日 労働日数について相談可 |
| 賃金 | ａ ＋ ｂ（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） 1,095円～1,155円 ※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給（ａ） 基本給（月額平均）又は時間額 950円～970円 定額的に支払われる手当（ｂ） 処遇改善手当 135円～135円資格手当 10円～50円 固定残業代（ｃ） なし 賃金形態等 時給 |
| 賞与 | 賞与制度の有無 あり 賞与（前年度実績）の有無 あり 賞与（前年度実績）の回数 年2回 賞与金額 40,000円～60,000円（前年度実績） |
| 休日 | その他 |
| 週休二日 | 毎週 |
| 育児休業取得実績 | あり |
| 利用可能な託児所 | なし |
| 従業員数 | 企業全体 2,290人 就業場所 10人 うち女性 7人 うちパート 1人 |
| 加入保険 | 労災保険 |
| 定年制 | なし |
| 再雇用 | なし |
| 入居可能住宅 | なし |
| マイカー通勤 | マイカー通勤 不可 |
| 通勤手当 | 実費支給（上限あり） 月額 50,000円 |
| 採用人数 | 2人 |
| 仕事の内容 | ・日常生活のサポート（食事、入浴、排泄、服薬などの介助） ・体操やレクリエーションの実施 ・介護記録の作成他 ▼職場環境 ※職員数は原則ご利用者３名に対して職員１名の配置、夜間帯は １名です ※ご利用者数は２５～２９名 ※泊り／通い／訪問の３サービスをスタッフが協力して対応 泊り＝１日の利用は５～９名 通い＝１日の利用は約１５名、入浴は５名程度 訪問＝長時間のケアはほぼなし（３０名程度の対応が主） ＊変更範囲：変更なし |
| 学歴 | 不問 |
| 必要な経験等 | 必要な経験・知識・技能等 不問 |
| 必要な免許・資格 | 免許・資格名 介護福祉士 必須 介護職員実務者研修修了者 必須 介護職員初任者研修修了者 必須 介護職員基礎研修（ヘルパー１級）（必須） いずれかの資格を所持で可 |
| 求人条件にかかる特記事項 | ＊勤務条件に応じ法定通り有給休暇付与及び各種保険適用 車通勤はご自身で駐車場を探された場合は可能になります。 ▼夜勤に対して ※慣れるまでは先輩職員がＯＪＴでサポート ※困り事があった際は施設長へ連絡・相談できる体制を整えて います ▼教育体制 ※１年間を区切りとした一人ひとりに合わせた育成計画を作成！ 計画内容に沿って成長をサポート！ ※上司との定期面談あり！安心して働けるように、不安や悩みが あればきちんと向き合います |
所在地・アクセス
| 事業所名 | ヒューマンライフケア株式会社 |
|---|---|
| 所在地（住所） | 京都府京都市山科区西野山中鳥井町２８ ヒューマンライフケア山科の宿 |
