2025.01.07更新
募集要項
| 求人情報の種類 | パート |
|---|---|
| 職種 | 夜勤専門介護職員・伏見グループホーム（京都市伏見区） |
| 雇用形態 | パート労働者 正社員登用の有無 あり 正社員登用の実績（過去３年間） １５０人 |
| 就業形態 | 派遣・請負ではない |
| 雇用期間 | 雇用期間の定めあり（4ヶ月未満） ～2025年3月31日 契約更新の可能性 あり（原則更新） |
| 年齢 | 18歳～ |
| 年齢制限の理由 | 法令の規定により年齢制限がある |
| 就業時間 | 変形労働時間制 変形労働時間制の単位 １ヶ月単位 就業時間１ 16時00分～10時00分 就業時間に関する特記事項 夜勤週１回（２日）勤務 |
| 休憩時間 | 120分 |
| 時間外 | あり 月平均時間外労働時間 5時間 ３６協定における特別条項 あり 特別な事情・期間等 急な顧客対応、クレーム、緊急を要する事案等突発事項への対応。 予期し得ない介護サービス利用者増加及び業務集中。等 |
| 週所定労働日数 | 週2日～週4日 |
| 賃金 | ａ ＋ ｂ（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） 1,095円～1,155円 ※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給（ａ） 基本給（月額平均）又は時間額 950円～970円 定額的に支払われる手当（ｂ） 処遇改善手当 135円～135円資格手当 10円～50円 固定残業代（ｃ） なし 賃金形態等 時給 |
| 賞与 | 賞与制度の有無 あり 賞与（前年度実績）の有無 あり 賞与（前年度実績）の回数 年2回 賞与金額 40,000円～60,000円（前年度実績） |
| 休日 | その他 |
| 週休二日 | 毎週 |
| 育児休業取得実績 | あり |
| 利用可能な託児所 | なし |
| 従業員数 | 企業全体 2,290人 就業場所 13人 うち女性 10人 うちパート 2人 |
| 加入保険 | 労災保険 |
| 定年制 | なし |
| 再雇用 | なし |
| 入居可能住宅 | なし |
| マイカー通勤 | マイカー通勤 可 駐車場の有無 あり |
| 通勤手当 | 実費支給（上限あり） 月額 50,000円 |
| 採用人数 | 2人 募集理由 欠員補充 |
| 仕事の内容 | ・ご利用者の生活支援、身体介護 ・夜間時の居室巡回 ・緊急時の対応や事故発生時の対応 ・フロア清掃や朝食準備など ・介護記録、その他 業務の変更範囲：変更なし |
| 学歴 | 不問 |
| 必要な経験等 | 必要な経験・知識・技能等 必須 介護実務経験（年数不問） |
| 必要な免許・資格 | 免許・資格名 介護福祉士 必須 介護職員実務者研修修了者 必須 介護職員初任者研修修了者 必須 いずれかの資格を所持で可 |
| 求人条件にかかる特記事項 | ▼ＰＯＩＮＴ ※慣れるまでは施設長または先輩職員が一緒に入り、複数回にわた りＯＪＴでレクチャーするのでご安心ください。 ※１ユニット１名勤務の体制ですが、建物内には２ユニットあるの で他職員と協力し合える環境です ※困り事があった際は施設長へ連絡・相談できる体制を整えていま す ※当社では「明確な評価制度」を導入。半期毎に上司の管理者が 評価を行い、指標に基づき昇給・昇格を実施しています。 ▼教育体制 ※１年間を区切りとした一人ひとりに合わせた育成計画を作成！計 画内容に沿って成長をサポート！ ※上司との定期面談あり！安心して働けるように、不安や悩みがあ ればきちんと向き合います ＊加入保険・有給休暇については法定通り |
所在地・アクセス
| 事業所名 | ヒューマンライフケア株式会社 |
|---|---|
| 所在地（住所） | 京都府京都市伏見区日野谷寺町６８ ヒューマンライフケア伏見グループホーム |
