2024.11.27更新
募集要項
| 求人情報の種類 | パート |
|---|---|
| 職種 | 雇用均等行政特別協助員 |
| 雇用形態 | パート労働者 正社員登用の有無 なし |
| 就業形態 | 派遣・請負ではない |
| 雇用期間 | 雇用期間の定めあり（4ヶ月未満） 2025年1月1日～2025年3月31日 契約更新の可能性 あり（条件付きで更新あり） 契約更新の条件 求人に関する特記事項参照 |
| 就業時間 | 就業時間１ 9時30分～17時00分 |
| 休憩時間 | 60分 |
| 時間外 | なし ３６協定における特別条項 なし |
| 週所定労働日数 | 週2日～週3日 |
| 賃金 | ａ ＋ ｂ（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ） 1,564円～1,816円 ※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給（ａ） 基本給（月額平均）又は時間額 1,564円～1,816円 定額的に支払われる手当（ｂ） - 固定残業代（ｃ） なし 賃金形態等 日給 10,172円～11,808円 |
| 賞与 | 賞与制度の有無 あり 賞与（前年度実績）の有無 あり 賞与（前年度実績）の回数 年2回 賞与金額 計 4.50ヶ月分（前年度実績） |
| 休日 | 土曜日，日曜日，祝日，その他 |
| 週休二日 | 毎週 |
| 育児休業取得実績 | あり |
| 利用可能な託児所 | なし |
| 従業員数 | 企業全体 80,285人 就業場所 64人 うち女性 39人 うちパート 50人 |
| 加入保険 | 公務災害補償 |
| 定年制 | なし |
| 再雇用 | なし |
| 入居可能住宅 | なし |
| マイカー通勤 | マイカー通勤 不可 |
| 通勤手当 | 実費支給（上限あり） 月額 55,000円 |
| 採用人数 | 1人 募集理由 欠員補充 |
| 仕事の内容 | ○女性活躍推進法、次世代育成支援対策推進法に関する電話や窓口 での相談対応、認定審査、一般事業主行動計画の届出受理及びデー タ入力等に関する業務 ○その他、雇用環境・均等部における相談業務及び事務補助 変更範囲：変更なし |
| 学歴 | 不問 |
| 必要な経験等 | 必要な経験・知識・技能等 不問 |
| 必要な免許・資格 | 免許・資格不問 |
| 求人条件にかかる特記事項 | ＊昇給は、規定により任期（雇用期間）が更新された場合、翌年度 ４月１日に実施（給与額が上限の場合なし）。 ＊就業時間を超える勤務は原則ないが、窓口対応の状況等により 超える可能性はあり。超えた場合は超過勤務手当を支給。 ＊給与法、規則が改正され、俸給額・手当額の改定が行われる場合 賃金・手当の額について年度途中で増額改定又は減額改定される ことがあります。 ＊通勤手当について、人事院規則に照らし、支給要件を満たせば月 額５５，０００円を上限として実費相当分が支給されますが、必 ずしも全額が支給されるわけではありません。 ＊今回の任期（雇用期間）は賞与の支給がありません。 ＊任期（雇用期間）の更新は、勤務実績、勤務態度、能力及び従事 する事業の予算の状況等により判断します。 また、更新の際、任用条件が変更となる場合があります。 ＊応募にはハローワークの紹介状が必要となります。 ＊応募多数の場合は、早期に締め切る場合があります。 ＊服務、勤務時間、休暇関係は人事院規則によります。 ＊国家公務員法第３８条の規定により国家公務員になれない方は 応募できません。 |
所在地・アクセス
| 所在地（住所） | 大阪府大阪市中央区 |
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